HTTP 200 OK
Allow: GET, HEAD, OPTIONS
Content-Type: application/json
Vary: Accept
{
"count": 167,
"next": "https://hr.gov.spb.ru/api/v1/competitions/?format=api&page=16",
"previous": "https://hr.gov.spb.ru/api/v1/competitions/?format=api&page=14",
"results": [
{
"id": 73098,
"agency": {
"id": 39,
"universities": [
{
"id": 46,
"created_at": "2016-06-27T16:55:44.970180",
"updated_at": "2016-06-27T16:55:44.970206",
"name": "Северо-Западный институт управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования \"Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации\" ",
"url": "http://www.sziu.ru"
},
{
"id": 77,
"created_at": "2016-06-27T17:11:28.833448",
"updated_at": "2018-04-19T12:36:14.045316",
"name": "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования \"Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения\"",
"url": "http://guap.ru/guap/main/rect_main.shtml"
},
{
"id": 49,
"created_at": "2016-06-27T16:56:43.824858",
"updated_at": "2016-06-27T16:56:43.824902",
"name": "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»",
"url": "http://www.spbstu.ru/"
},
{
"id": 85,
"created_at": "2016-06-27T17:45:31.961699",
"updated_at": "2018-05-07T17:19:57.893129",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования \"Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)\"",
"url": "http://rpa-mu.ru"
},
{
"id": 54,
"created_at": "2016-06-27T17:00:00.829976",
"updated_at": "2016-06-27T17:00:00.830005",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский горный университет»",
"url": "http://www.spmi.ru"
},
{
"id": 50,
"created_at": "2016-06-27T16:57:10.336485",
"updated_at": "2016-06-27T16:57:10.336513",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования \"Санкт-Петербургский государственный экономический университет\"",
"url": "http://unecon.ru/"
},
{
"id": 52,
"created_at": "2016-06-27T16:58:36.907973",
"updated_at": "2017-11-07T16:37:00.639640",
"name": "Частное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики»",
"url": "http://www.spbume.ru/"
}
],
"title": "Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга",
"genitive_name": "Администрации Выборгского района Санкт-Петербурга",
"address": "194100, Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., 86",
"email_additional_recipients": "",
"email_internship": "yastremskaya@tuvyb.gov.spb.ru",
"inn": "7802047944",
"type_of": {
"id": 1,
"title": "Исполнительные органы власти"
},
"is_from_upgo": true,
"code": 46
},
"groups_of_positions": {
"id": 47,
"title": "ведущая",
"code": 3
},
"created_at": "2021-04-16T09:23:39.004594",
"updated_at": "2021-04-19T20:26:18.235998",
"is_public": true,
"is_removed": false,
"title": "Начальник сектора ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства Отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Выборгского района Санкт-Петербурга",
"status": {
"id": 2,
"title": "Согласовано"
},
"experience": {
"id": 1,
"title": "Требований к стажу работы не предъявляется."
},
"experience_upgo": "2 года госслужбы или 4 года по специальности.",
"experience_text": "",
"education": "высшее образование не ниже уровня бакалавриата",
"professions": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\">высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное правление», «Юриспруденция»</span> <span style=\"font-size:12.0pt\">или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;</span></p>",
"explanation_requirements": "Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.",
"job_responsibilities": "<p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Исходя из возложенных на отдел задач, начальника сектора:</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Участвует в организации осуществления законодательной инициативы, разработок проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; </span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Участвует в подготовке проектов правовых актов администрации и проектов <span style=\"color:black\">управленческих и иных решений по направлению деятельности отдела.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль), в государственных учреждениях, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга (далее – учреждения);</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Обеспечивает оказание методической помощи учреждениям, при осуществлении ведомственного контроля;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Осуществляет направление на согласование ежегодных планов проведения плановых проверок учреждений в рамках осуществления ведомственного контроля;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Организует проведение плановых и внеплановых проверок учреждений;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Анализирует акты проверок учреждений, отчеты о принятых мерах по устранению выявленных нарушений и их предупреждению в дальнейшей работе учреждений;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Принимает участие в подготовке сводных отчетов о результатах ведомственного контроля трудового законодательства, анализирует причины нарушений трудового законодательства, эффективность практики ведомственного контроля;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Осуществляет контроль за подготовкой аналитических и отчетных материалов по вопросам ведомственного контроля;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Организовывает сбор, формирование и представление статистической отчетности в области ведомственного контроля;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Принимает меры по профилактике и предупреждению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях.</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Информирует учреждения о выявлении системных, типичных, повторяющихся нарушений и о мерах по их предотвращению;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">При проведении проверки посещает объекты (территории и помещения) учреждений, запрашивает письменные документы, письменные и устные объяснения от руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя учреждения по вопросам, относящимся к предмету проверки.</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Консультирует гражданских служащих администрации по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и готовит по ним проекты ответов (решений) в установленном порядке;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Отчитывается перед непосредственным руководителем по результатам собственной профессиональной служебной деятельности;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых начальник сектора включен на основании правовых актов или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Обеспечивает соблюдение правил работы со служебной документацией, в том числе по учету, хранению полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Выполняет иные поручения начальника отдела.</span></span></span></p>",
"requirements_for_knowledge": "<p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга:</span></span></p><ol>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Трудовой кодекс Российской Федерации;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489<br />\t«Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329<br />\t«О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, утверждающее Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»; </span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 07.12.2016 № 683-121 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт-Петербурге»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 26.04.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Закон Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт-Петербурга»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2005 № 779 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий»</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"> Иные постановления Правительства Санкт-Петербурга, определяющие особенности оплаты труда работников государственных учреждений образования, здравоохранения, ветеринарии, культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты населения, молодежной политики, занятости населения, централизованных бухгалтерий и иных государственных учреждений Санкт-Петербурга.</span></span></li></ol>",
"requirements_for_skills": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Квалификационные требования к профессиональным навыкам: проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах; осуществление контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; анализ и обобщение правоприменительной практики; разработка мер, направленных на профилактику нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; ведение личных дел, трудовых книжек; проведение плановых и внеплановых документарных проверок; проведение плановых и внеплановых выездных проверок; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.</span></span></p>",
"additional_info": "<p>Уровень заработной платы от 55377 руб. до 79256 руб.</p>",
"contact_fio": "Липатова Ксения Станиславовна",
"contact_email": "lipatova@tuvyb.gov.spb.ru",
"contact_phone": "576-56-56 (доб.278)",
"publish_date": "2021-04-19",
"tip_requirements": "",
"tip_experience": "",
"tip_education": "",
"tip_job_responsibilities": "",
"tip_requirements_for_knowledge": "",
"tip_requirements_for_skills": "",
"comment_rejection": "",
"code": 4424,
"competition_type": {
"id": 2,
"title": "Резерв"
},
"experience_addition_info": "",
"document_reception_address": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">194100, Санкт-Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310.</span></span></p>",
"document_reception_map_latitude": null,
"document_reception_map_longitude": null,
"document_reception_time": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 </span></span></p>",
"document_reception_deadline": "<p>Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет»</p>",
"document_reception_finished": "2021-05-11",
"document_reception_estimated_date": "2021-05-28",
"document_reception_public_result_date": "2021-06-04",
"document_reception_announced_date": "2021-04-19",
"competition_procedure": "<p>Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.</p>",
"competition_result": "",
"site_link": "",
"tip_vacancy_info": "",
"tip_competition_status": "",
"created_by": null,
"vacancy_info": null,
"replies": null,
"industries": [
39
]
},
{
"id": 73099,
"agency": {
"id": 39,
"universities": [
{
"id": 46,
"created_at": "2016-06-27T16:55:44.970180",
"updated_at": "2016-06-27T16:55:44.970206",
"name": "Северо-Западный институт управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования \"Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации\" ",
"url": "http://www.sziu.ru"
},
{
"id": 77,
"created_at": "2016-06-27T17:11:28.833448",
"updated_at": "2018-04-19T12:36:14.045316",
"name": "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования \"Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения\"",
"url": "http://guap.ru/guap/main/rect_main.shtml"
},
{
"id": 49,
"created_at": "2016-06-27T16:56:43.824858",
"updated_at": "2016-06-27T16:56:43.824902",
"name": "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»",
"url": "http://www.spbstu.ru/"
},
{
"id": 85,
"created_at": "2016-06-27T17:45:31.961699",
"updated_at": "2018-05-07T17:19:57.893129",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования \"Всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России)\"",
"url": "http://rpa-mu.ru"
},
{
"id": 54,
"created_at": "2016-06-27T17:00:00.829976",
"updated_at": "2016-06-27T17:00:00.830005",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский горный университет»",
"url": "http://www.spmi.ru"
},
{
"id": 50,
"created_at": "2016-06-27T16:57:10.336485",
"updated_at": "2016-06-27T16:57:10.336513",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования \"Санкт-Петербургский государственный экономический университет\"",
"url": "http://unecon.ru/"
},
{
"id": 52,
"created_at": "2016-06-27T16:58:36.907973",
"updated_at": "2017-11-07T16:37:00.639640",
"name": "Частное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики»",
"url": "http://www.spbume.ru/"
}
],
"title": "Администрация Выборгского района Санкт-Петербурга",
"genitive_name": "Администрации Выборгского района Санкт-Петербурга",
"address": "194100, Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский пр., 86",
"email_additional_recipients": "",
"email_internship": "yastremskaya@tuvyb.gov.spb.ru",
"inn": "7802047944",
"type_of": {
"id": 1,
"title": "Исполнительные органы власти"
},
"is_from_upgo": true,
"code": 46
},
"groups_of_positions": {
"id": 47,
"title": "ведущая",
"code": 3
},
"created_at": "2021-04-16T10:29:08.782747",
"updated_at": "2021-04-19T20:36:42.519334",
"is_public": true,
"is_removed": false,
"title": "Главный специалист сектора ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства Отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Выборгского района Санкт-Петербурга",
"status": {
"id": 2,
"title": "Согласовано"
},
"experience": {
"id": 1,
"title": "Требований к стажу работы не предъявляется."
},
"experience_upgo": "2 года госслужбы или 4 года по специальности.",
"experience_text": "",
"education": "высшее образование не ниже уровня бакалавриата",
"professions": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\">высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное правление», «Юриспруденция»</span> <span style=\"font-size:12.0pt\">или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;</span></p>",
"explanation_requirements": "Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.",
"job_responsibilities": "<p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Исходя из возложенных на отдел задач, главного специалиста:</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Участвует в организации осуществления законодательной инициативы, разработок проектов нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; </span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Участвует в подготовке проектов правовых актов администрации и проектов <span style=\"color:black\">управленческих и иных решений по направлению деятельности отдела.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее – ведомственный контроль), в государственных учреждениях, подведомственных администрации Выборгского района Санкт-Петербурга (далее – учреждения);</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Обеспечивает оказание методической помощи учреждениям, при осуществлении ведомственного контроля;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Осуществляет подготовку ежегодных планов проведения плановых проверок учреждений в рамках осуществления ведомственного контроля;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Принимает участие в проведении плановых и внеплановых проверок учреждений;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Анализирует акты проверок учреждений, отчеты о принятых мерах по устранению выявленных нарушений и их предупреждению в дальнейшей работе учреждений;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Принимает участие в подготовке сводных отчетов о результатах ведомственного контроля трудового законодательства, анализирует причины нарушений трудового законодательства, эффективность практики ведомственного контроля;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Осуществляет подготовку аналитических и отчетных материалов по вопросам ведомственного контроля;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Осуществляет сбор, формирование и представление статистической отчетности в области ведомственного контроля;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Принимает меры по профилактике и предупреждению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях.</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Информирует учреждения о выявлении системных, типичных, повторяющихся нарушений и о мерах по их предотвращению;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">При проведении проверки посещает объекты (территории и помещения) учреждений, запрашивает письменные документы, письменные и устные объяснения от руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя учреждения по вопросам, относящимся к предмету проверки.</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Консультирует учреждения по вопросам, отнесенным к компетенции сектора;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"color:black\">Проводит проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в администрацию;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Готовит документы к сдаче в архив в соответствии с направлением деятельности;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Принимает участие в проведении служебных проверок в администрации;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Принимает участие в проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в администрации, и гражданскими служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверке соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также проверке соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в администрации, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга трудового договора и(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Осуществляет прием и анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в администрации, и гражданскими служащими администрации, сведений о соблюдении гражданскими служащими администрации требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы в администрации, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Санкт-Петербурга трудового договора и(или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Участвует в проведении проверок достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации во исполнение Закона Санкт- Петербурга от 16.04.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт- Петербурга требований к служебному поведению». В установленных действующим законодательством случаях обеспечивает подготовку материалов, являющихся основанием для проведения проверки, и других материалов, имеющих отношение к проверке, и передачу указанных материалов в орган Санкт-Петербурга по профилактике коррупционных и иных правонарушений;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Осуществляет прием в сроки, установленные действующим законодательством, от государственных гражданских служащих администрации сведений об их доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи.</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Осуществляет прием в сроки, установленные действующим законодательством, от руководителей государственных учреждений, подведомственных администрации, сведений об их доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов их семьи.</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и готовит по ним проекты ответов (решений) в установленном порядке;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Отчитывается перед непосредственным руководителем по результатам собственной профессиональной служебной деятельности;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист включен на основании правовых актов или направлен непосредственным руководителем, готовит необходимые документы и материалы;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Обеспечивает соблюдение правил работы со служебной документацией, в том числе по учету, хранению полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Выполняет иные поручения начальника отдела.</span></span></span></p>",
"requirements_for_knowledge": "<p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга:</span></span></p><ol>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Трудовой кодекс Российской Федерации;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">постановление Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, утверждающее Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»; </span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 07.12.2016 № 683-121 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт-Петербурге»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Закон Санкт-Петербурга от 26.04.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург»;</span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Закон Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Закон Санкт-Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Закон Санкт-Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга требований к служебному поведению»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Закон Санкт-Петербурга от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт-Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Закон Санкт-Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Закон Санкт-Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт-Петербурге»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">постановление Правительства Санкт-Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт-Петербурга»;</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2005 № 779 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий»</span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\"> Иные постановления Правительства Санкт-Петербурга, определяющие особенности оплаты труда работников государственных учреждений образования, здравоохранения, ветеринарии, культуры, физической культуры и спорта, социальной защиты населения, молодежной политики, занятости населения, централизованных бухгалтерий и иных государственных учреждений Санкт-Петербурга.</span></span></li></ol>",
"requirements_for_skills": "<p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">квалификационные требования к профессиональным навыкам: проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах; осуществление контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; анализ и обобщение правоприменительной практики; разработка мер, направленных на профилактику нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; ведение личных дел, трудовых книжек; проведение плановых и внеплановых документарных проверок; проведение плановых и внеплановых выездных проверок; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.</span></span></p>",
"additional_info": "<p>Уровень заработной платы от 47466 руб. до 70027 руб.</p>",
"contact_fio": "Липатова Ксения Станиславовна",
"contact_email": "lipatova@tuvyb.gov.spb.ru",
"contact_phone": "576-56-56 (доб.278)",
"publish_date": "2021-04-19",
"tip_requirements": "",
"tip_experience": "",
"tip_education": "",
"tip_job_responsibilities": "",
"tip_requirements_for_knowledge": "",
"tip_requirements_for_skills": "",
"comment_rejection": "",
"code": 4426,
"competition_type": {
"id": 2,
"title": "Резерв"
},
"experience_addition_info": "",
"document_reception_address": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">194100, Санкт-Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310.</span></span></p>",
"document_reception_map_latitude": null,
"document_reception_map_longitude": null,
"document_reception_time": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman","serif"\">с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 </span></span></p>",
"document_reception_deadline": "<p>Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет»</p>",
"document_reception_finished": "2021-05-11",
"document_reception_estimated_date": "2021-05-28",
"document_reception_public_result_date": "2021-06-04",
"document_reception_announced_date": "2021-04-19",
"competition_procedure": "<p>Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.</p>",
"competition_result": "",
"site_link": "",
"tip_vacancy_info": "",
"tip_competition_status": "",
"created_by": null,
"vacancy_info": null,
"replies": null,
"industries": [
39
]
},
{
"id": 73100,
"agency": {
"id": 164,
"universities": [],
"title": "Комитет Санкт-Петербурга по делам Арктики",
"genitive_name": "Комитета Санкт-Петербурга по делам Арктики",
"address": "Смольный, Санкт-Петербург, 191060",
"email_additional_recipients": "",
"email_internship": "arkt@edu.gov.spb.ru",
"inn": "7842150088",
"type_of": {
"id": 1,
"title": "Исполнительные органы власти"
},
"is_from_upgo": true,
"code": 100039
},
"groups_of_positions": {
"id": 47,
"title": "ведущая",
"code": 3
},
"created_at": "2021-04-16T12:13:22.372617",
"updated_at": "2021-04-28T14:19:33.147594",
"is_public": true,
"is_removed": false,
"title": "Главный специалист отдела организационно-информационного обеспечения и взаимодействия со средствами массовой информации Организационного управления Комитета Санкт-Петербурга по делам Арктики",
"status": {
"id": 2,
"title": "Согласовано"
},
"experience": {
"id": 1,
"title": "Требований к стажу работы не предъявляется."
},
"experience_upgo": "2 года госслужбы или 4 года по специальности.",
"experience_text": "",
"education": "высшее образование не ниже уровня бакалавриата",
"professions": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Журналистика", "Юриспруденция", "Реклама и связи с общественностью", "Телевидение", "Медиакоммуникации" или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки</span></span></p>",
"explanation_requirements": "Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.",
"job_responsibilities": "<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Исходя из возложенных на Отдел задач главный специалист:</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Разрабатывает проект медиа-плана </span></span></span><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">публикаций, радио- и видеосюжетов о деятельности Комитета в средствах массовой информации (далее – информационные сообщения), представляет его на согласование начальнику Отдела, исполняет его в установленные сроки.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Готовит информационные сообщения о деятельности Комитета и своевременно размещает их на веб-странице Комитета официального сайта Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Готовит проекты ответов на официальные запросы средств массовой информации (далее – СМИ), представляет их начальнику Отдела для согласования.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Обеспечивает взаимодействие председателя Комитета и его заместителей с представителями СМИ, в том числе готовит тексты выступлений, пресс-релизы, организовывает интервью, организовывает их участие в теле- и радиопрограммах.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Организовывает встречи представителей СМИ (пресс-конференции, брифинги, интервью, пресс-туры) с председателем Комитета и его заместителями.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Координирует работу представителей СМИ на мероприятиях Комитета.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Оказывает содействие журналистам в подготовке информационных сообщений о деятельности Комитета.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Осуществляет мониторинг публикаций электронных и печатных федеральных СМИ, СМИ Санкт-Петербурга и СМИ регионов Арктической зоны Российской Федерации, по итогам мониторинга подготавливает информационную справку.</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет мониторинг выхода информационных сообщений о деятельности Комитета в СМИ, проверяет их достоверность, готовит (по мере необходимости) проекты разъяснительных писем и опровержений, представляет их на согласование начальнику Отдела.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Ведет официальный аккаунт Комитета в социальных сетях, включая подготовку и размещение основной, текущей и новостной информации, а также его модерирование (подготовку ответов на комментарии и сообщения пользователей). </span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Обеспечивает участие представителей Комитета в мероприятиях, проводимых иными исполнительными органами власти, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, органами государственной власти иных субъектов Российской Федерации, организациями.</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Участвует в организации и проведении мероприятий Комитета.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет подготовку проектов правовых актов, договоров, соглашений и государственных контрактов, а также проектов служебных записок или писем по вопросам деятельности Отдела.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Отчитывается перед начальником Отдела о результатах профессиональной служебной деятельности.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Готовит проекты решений по вопросам деятельности Отдела.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Готовит аналитические и информационные материалы и справки по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Готовит проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Санкт-Петербурга, а также учреждений, организаций и граждан.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Соблюдает правила работы со служебной документацией, в том числе надлежащим образом учитывает, хранит или обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, органов государственной власти Санкт-Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга и принимает по ним решения в установленном порядке.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Участвует в совещаниях и деятельности рабочих групп, комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых главный специалист включен на основании правовых актов Комитета или направлен начальником Отдела, готовит необходимые документы и материалы.</span></span></span></span></p>",
"requirements_for_knowledge": "<p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Arial",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Квалификационные требования к базовым знаниям: </span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">2) знание основ: </span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">а) Конституции Российской Федерации;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">б) Федерального </span></span><a href=\"consultantplus://offline/ref=E57066D4950B4C4B65D9492E146FFE79811E33DA955256B7D4F94AE817G5k5P\" style=\"color:#0563c1; text-decoration:underline\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">закона</span></span></a><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"> от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">г)</span></span> <span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Федерального </span></span><a href=\"consultantplus://offline/ref=E57066D4950B4C4B65D9492E146FFE79811F38D8945556B7D4F94AE817G5k5P\" style=\"color:#0563c1; text-decoration:underline\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">закона</span></span></a><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"> от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">д) </span></span><a href=\"consultantplus://offline/ref=E57066D4950B4C4B65D9563F016FFE79821732DD9A5656B7D4F94AE817G5k5P\" style=\"color:#0563c1; text-decoration:underline\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Устава</span></span></a><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"> Санкт-Петербурга;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">е) Закона Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">ж) Закона Санкт-Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт-Петербурга на период до 2035 года»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Arial",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Квалификационные требования к профессиональным знаниям: </span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга:</span></span></p><ol>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Закон Российской Федерации 27.12.1991 № 2124-I «О средствах массовой информации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 25.07.2002 № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Федеральный закон от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах общественного контроля в Российской Федерации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Указ Президента Российской Федерации от 02.05.2014 № 296 «О сухопутных территориях Арктической зоны Российской Федерации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Указ Президента Российской Федерации от 05.03.2020 № 164 «Об Основах государственной политики Российской Федерации в Арктике на период до 2035 года»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2014 № 366 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2015 № 228 «Об утверждении Положения о Государственной комиссии по вопросам развития Арктики»; </span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2012 № 24 «О государственной информационной системе в области средств массовой информации»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 04.10.2011 № 806 «Об утверждении Положения о национальном парке «Русская Арктика»; </span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Закон Санкт-Петербурга от 16.07.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт-Петербурга»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт-Петербурга»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">постановление Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт-Петербурга»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">распоряжение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 03.02.2016 № 5-ра «О мерах по реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2011 № 864»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">распоряжение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 20.04.2018 № 9-ра «О мерах по совершенствованию информирования населения Санкт-Петербурга о ходе реализации антикоррупционной политики»;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Положение о Комитете;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Инструкция по делопроизводству в Комитете;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><a href=\"consultantplus://offline/ref=2B5E7370C68E7C8775959505FE430F967534AE34E318C912C1F08A3BBCa2vAH\" style=\"color:#0563c1; text-decoration:underline\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">Кодекс</span></span></span></a><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\"> этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">иные нормативные правовые акты и документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.</span></span></span></span></span></li></ol><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Arial",sans-serif\"><strong><em><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Квалификационные требования к функциональным знаниям: </span></span></em></strong></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">4) технология и средства обеспечения информационной безопасности;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">5) основные модели связей с общественностью;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">6) особенности связей с общественностью в государственных органах.</span></span></span></span></span></p>",
"requirements_for_skills": "<p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Квалификационные требования к базовым умениям: </span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">1) умение мыслить системно (стратегически);</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">3) коммуникативные умения;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">5) подготовка проектов правовых актов;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">7) использование опыта и мнения коллег;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">9) систематическое повышение профессиональных знаний;</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.</span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Квалификационные требования к профессиональным умениям: </span></span></p><ol>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">умение пользоваться поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;</span></span></span></span></span></li>\t<li><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">защита своих персональных данных в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и не допущение утечки информации, касающейся личной жизни, которая может представлять интерес для злоумышленников.</span></span></span></span></span></li></ol><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Квалификационные требования к функциональным умениям: </span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">1) подготовка пресс-релизов, официальных опровержений;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">2) организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">3) подготовка тезисов, докладов, приветствий, поздравлений и иных текстов выступлений;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:"Calibri",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">6) разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;</span></span></span></span></span></p><p><span style=\"font-size:10pt\"><span style=\"font-family:"Arial",sans-serif\"><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\"><span style=\"color:black\">7) проведение мониторинга применения законодательства.</span></span></span></span></span></p>",
"additional_info": "<p>Примерный размер денежного содержания (оплаты труда) 29.30 тыс.руб. до 82.04 тыс.руб. в месяц.</p>",
"contact_fio": "Малашук Людмила Анатольевна",
"contact_email": "malashuk@arkt.gov.spb.ru",
"contact_phone": "576-42-81",
"publish_date": "2021-04-19",
"tip_requirements": "",
"tip_experience": "",
"tip_education": "",
"tip_job_responsibilities": "",
"tip_requirements_for_knowledge": "",
"tip_requirements_for_skills": "",
"comment_rejection": "Исправьте время приема документов",
"code": 4427,
"competition_type": {
"id": 2,
"title": "Резерв"
},
"experience_addition_info": "",
"document_reception_address": "<p>191060, Санкт-Петербург, Смольный</p>",
"document_reception_map_latitude": null,
"document_reception_map_longitude": null,
"document_reception_time": "<p>с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00</p>",
"document_reception_deadline": "<p>в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»</p>",
"document_reception_finished": "2021-05-11",
"document_reception_estimated_date": "2021-05-27",
"document_reception_public_result_date": "2021-06-09",
"document_reception_announced_date": "2021-04-21",
"competition_procedure": "<p>Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.</p>",
"competition_result": "",
"site_link": "",
"tip_vacancy_info": "",
"tip_competition_status": "",
"created_by": null,
"vacancy_info": null,
"replies": 1169,
"industries": [
11
]
},
{
"id": 73103,
"agency": {
"id": 68,
"universities": [],
"title": "Комитет по здравоохранению",
"genitive_name": "",
"address": "191011, Санкт-Петербург, Малая Садовая ул., д. 1",
"email_additional_recipients": "",
"email_internship": "leaa@kzdrav.gov.spb.ru, toa@kzdrav.gov.spb.ru",
"inn": "7808043833",
"type_of": {
"id": 1,
"title": "Исполнительные органы власти"
},
"is_from_upgo": true,
"code": 10
},
"groups_of_positions": {
"id": 47,
"title": "ведущая",
"code": 3
},
"created_at": "2021-04-16T17:37:27.433651",
"updated_at": "2021-05-06T16:05:24.241245",
"is_public": true,
"is_removed": false,
"title": "Главный специалист отдела экономики и перспективного планирования Комитета по здравоохранению",
"status": {
"id": 2,
"title": "Согласовано"
},
"experience": {
"id": 1,
"title": "Требований к стажу работы не предъявляется."
},
"experience_upgo": "2 года госслужбы или 4 года по специальности.",
"experience_text": "",
"education": "Высшее образование",
"professions": "<p>Высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление" или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.</p>",
"explanation_requirements": "Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.",
"job_responsibilities": "<p>Обеспечивает работу по составлению бюджета Санкт-Петербурга по отрасли "Здравоохранение", по проверке смет подведомственных учреждений, по ведению государственных контрактов, по составлению бюджетной росписи, определяющей распределение доходов и расходов бюджетных учреждений в соответствии с бюджетной классификацией.</p>",
"requirements_for_knowledge": "<p>Квалификационные требования к базовым знаниям:</p><p>1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);</p><p>2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального законаот 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Санкт-Петербурга;</p><p>3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.</p><p>Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга:</p><p>1) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;</p><p>2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;</p><p>3) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;</p><p>4) Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;</p><p>5) Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;</p><p>6) Закон Российской Федерации от 27.11.1992 № 4015-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации»;</p><p>7) Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;</p><p>8) Федеральный закон от 13.07.2015 N 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;</p><p>9) Постановление Правительства РФ от 21.04.2016 № 332 «Об утверждении Правил использования медицинскими организациями средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования для финансового обеспечения мероприятий по организации дополнительного профессионального образования медицинских работников по программам повышения квалификации, а также по приобретению и проведению ремонта медицинского оборудования»;</p><p>10) Постановление Правительства РФ от 11.02.2015 № 113 «Об утверждении Правил заключения соглашений о реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, в том числе территориальных программ обязательного медицинского страхования, Министерством здравоохранения Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации»;</p><p>11) Постановление Правительства РФ от 06.03.2013 N 186 «Об утверждении Правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации»;</p><p>12) Постановление Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;</p><p>13) Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;</p><p>14) Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»;</p><p>15) Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»;</p><p>16) Закон Санкт-Петербурга от 03.07.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт-Петербурге»</p><p>17) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2013 № 1070«О Комитете по здравоохранению»;</p><p>18) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт-Петербурга»;</p><p>19) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт-Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт-Петербурге»;</p><p>20) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12.02.2008 № 122 «О мерах по составлению проекта бюджета Санкт-Петербурга и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга»;</p><p>21) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2011 № 1775 «О Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Санкт-Петербурге»;</p><p>22) Приказ Минздравсоцразвития России от 28.02.2011 № 158н «Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования»;</p><p>23) Приказ Минздрава России от 12.02.2015 № 51н «Об утверждении формы соглашения Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации о реализации территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, в том числе территориальной программы обязательного медицинского страхования»;</p><p>24) Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 № 406н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»;</p><p>25) Приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхованияот 07.04.2011 № 79 «Об утверждении Общих принципов построения и функционирования информационных систем и порядка информационного взаимодействия в сфере обязательного медицинского страхования»;</p><p>26) Приказ Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01.12.2010 № 230 «Об утверждении Порядка организации и проведения контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию».</p><p>Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:</p><p>1) знание основ государственного устройства и управления;</p><p>2) правила и нормы делового общения;</p><p>3) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;</p><p>4) особенности реализации государственной политики Санкт-Петербурга и Российской Федерации в сфере здравоохранения;</p><p>5) правые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;</p><p>6) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;</p><p>7) системы межведомственного взаимодействия;</p><p>8) порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);</p><p>9) правила подготовки и оформления документов;</p><p>10) государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности.</p><p>Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:</p><p>1) понятие о процессе прохождения государственной гражданской службы;</p><p>2) понятие о работе с электронными таблицами и текстовыми редакторами для осуществления подготовки расчетов и методологических пояснений к ним;</p><p>3) понятие о бюджете и финансировании, видах и целевых статьях расходов;</p><p>4) понятие о структуре органа исполнительной власти и межведомственном взаимодействии.</p>",
"requirements_for_skills": "<p>Квалификационные требования к базовым умениям:</p>\n\n<p>1) умение мыслить системно (стратегически);</p>\n\n<p>2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;</p>\n\n<p>3) коммуникативные умения;</p>\n\n<p>4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;</p>\n\n<p>5) подготовка проектов правовых актов;</p>\n\n<p>6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;</p>\n\n<p>7) использование опыта и мнения коллег;</p>\n\n<p>8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;</p>\n\n<p>9) систематическое повышение профессиональных знаний;</p>\n\n<p>10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;</p>\n\n<p>11) управление электронной почтой;</p>\n\n<p>12) работа в текстовом редакторе; с базами данных, с электронными таблицами,с системами управления проектами, с системами взаимодействия.</p>\n\n<p>Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:</p>\n\n<p>1) контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;</p>\n\n<p>2) ведение деловых переговоров, публичных выступлений;</p>\n\n<p>3) стратегическое планирование с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;</p>\n\n<p>4) взаимодействие со структурными подразделениями исполнительного органа власти, с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге;</p>\n\n<p>Квалификационные требования к функциональным умениям включают:</p>\n\n<p>1) отработка новых форм планирования и финансирования учреждений и мероприятий здравоохранения, ценообразования;</p>\n\n<p>2) формирование проекта бюджета Санкт-Петербурга по отраслям, проекта бюджета Санкт-Петербургского Территориального фонда обязательного медицинского страхования;</p>\n\n<p>3) формирование тарифов на оказание дорогостоящих видов медицинской помощи;</p>\n\n<p>4) формирование в установленном порядке учреждений, подведомственных исполнительному органу государственной власти, мероприятий в области здравоохранения, целевых программ Санкт-Петербурга.</p>",
"additional_info": "<p>Заработная плата от 29 300 рублей до 58 600 рублей в месяц.</p>",
"contact_fio": "Тихомирова Ольга Александровна",
"contact_email": "toa@kzdrav.gov.spb.ru",
"contact_phone": "+7 (812) 246-69-22",
"publish_date": "2021-04-19",
"tip_requirements": "",
"tip_experience": "",
"tip_education": "",
"tip_job_responsibilities": "",
"tip_requirements_for_knowledge": "",
"tip_requirements_for_skills": "",
"comment_rejection": "",
"code": 4430,
"competition_type": {
"id": 2,
"title": "Резерв"
},
"experience_addition_info": "",
"document_reception_address": "<p>191023, Санкт-Петербург, ул. Малая Садовая, д. 1, Отдел по вопросам государственной службы кадров Комитета по здравоохранению, каб. 26/5</p>",
"document_reception_map_latitude": "59.935284",
"document_reception_map_longitude": "30.337585",
"document_reception_time": "<p>Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.</p>",
"document_reception_deadline": "<p>Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» до 11.05.2021</p>",
"document_reception_finished": "2021-05-11",
"document_reception_estimated_date": "2021-05-27",
"document_reception_public_result_date": "2021-06-03",
"document_reception_announced_date": "2021-04-19",
"competition_procedure": "<p>Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.</p>\n\n<p> </p>",
"competition_result": "",
"site_link": "http://zdrav.spb.ru/ru/",
"tip_vacancy_info": "",
"tip_competition_status": "",
"created_by": null,
"vacancy_info": null,
"replies": 1182,
"industries": [
5,
21
]
},
{
"id": 73104,
"agency": {
"id": 68,
"universities": [],
"title": "Комитет по здравоохранению",
"genitive_name": "",
"address": "191011, Санкт-Петербург, Малая Садовая ул., д. 1",
"email_additional_recipients": "",
"email_internship": "leaa@kzdrav.gov.spb.ru, toa@kzdrav.gov.spb.ru",
"inn": "7808043833",
"type_of": {
"id": 1,
"title": "Исполнительные органы власти"
},
"is_from_upgo": true,
"code": 10
},
"groups_of_positions": {
"id": 47,
"title": "ведущая",
"code": 3
},
"created_at": "2021-04-16T17:45:48.640239",
"updated_at": "2021-04-19T20:44:53.015891",
"is_public": true,
"is_removed": false,
"title": "Главный специалист сектора стратегических проектов Отдела экономики и перспективного планирования Комитета по здравоохранению",
"status": {
"id": 2,
"title": "Согласовано"
},
"experience": {
"id": 1,
"title": "Требований к стажу работы не предъявляется."
},
"experience_upgo": "2 года госслужбы или 4 года по специальности.",
"experience_text": "",
"education": "высшее образование",
"professions": "<p>Высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление" или по специальности "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.</p>",
"explanation_requirements": "Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.",
"job_responsibilities": "<p>Формирование проектов государственной программы развития здравоохраненияв Санкт-Петербурге, паспортов региональных проектов на основании материалов, представленных структурными подразделениями Комитета по здравоохранению. Организация работы по составлению ежемесячных, квартальных и годовых отчетов о реализации региональных проектов по формам, утвержденным Министерством здравоохранения Российской Федерации, Проектным офисом Правительства Российской Федерации и Министерством финансов Российской Федерации, а также о реализации государственной программы развитие здравоохранения в Санкт-Петербурге. Участие в разработке и анализе программ и проектов по содействию развития государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения на территорииСанкт-Петербурга и конкуренции на товарных рынках, а также в анализе таких проектов.</p>",
"requirements_for_knowledge": "<p>Квалификационные требования к базовым знаниям:</p><p>1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);</p><p>2) знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;</p><p>3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.</p><p>Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга: </p><p>1) Конституция Российской Федерации;</p><p>2) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;</p><p>3) Бюджетный кодекс Российской Федерации;</p><p>4) Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;</p><p>5) Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;</p><p>6) Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;</p><p>7) Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;</p><p>8) Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;</p><p>9) Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288«Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;</p><p>10) Закон Санкт-Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»;</p><p>11) Закон Санкт-Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессев Санкт-Петербурге»;</p><p>12) Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодексСанкт-Петербурга»;</p><p>13) Закон Санкт-Петербурга от 03.07.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт-Петербурге»;</p><p>14) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2013 № 1070«О Комитете по здравоохранению»;</p><p>15) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.12.2003 № 100«Об утверждении Регламента Правительства Санкт-Петербурга»;</p><p>16) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.01.2018 № 66«Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга»;</p><p>17) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 30.06.2014 № 553«О государственной программе Санкт-Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт-Петербурге»;</p><p>18) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2011 № 1775«О Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Санкт-Петербурге»;</p><p>19) Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учрежденийСанкт-Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий».</p><p>Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:</p><p>1) знание основ государственного устройства и управления;</p><p>2) правила и нормы делового общения;</p><p>3) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;</p><p>4) особенности реализации государственной политики Санкт-Петербурга и Российской Федерации в сфере здравоохранения;</p><p>5) правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;</p><p>6) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;</p><p>7) системы межведомственного взаимодействия;</p><p>8) порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);</p><p>9) правила подготовки и оформления документов;</p><p>10) Служебный распорядок исполнительного органа власти;</p><p>11) государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности.</p><p>Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:</p><p>12) проведение анализа деятельности структурных подразделений и планированиеих деятельности с учетом организационных целей;</p><p>13) контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;</p><p>14) ведение деловых переговоров, публичные выступления;</p><p>15) стратегическое планирование с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;</p><p>16) формирование предложений по эффективности управления государственными финансами;</p><p>17) взаимодействие со структурными подразделениями исполнительного органа власти, с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления.</p><p>Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:</p><p>1) понятие о процессе прохождения государственной гражданской службы;</p><p>2) понятие о работе с электронными таблицами и текстовыми редакторамидля осуществления подготовки расчетов и методологических пояснений к ним;</p><p>3) понятие о бюджете и финансировании, видах и целевых статьях расходов;</p><p>4) понятие о принципах проектного управления и о порядке реализации проектовв соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга;</p><p>5) понятие о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях;</p><p>6) понятие о составлении отчетов и показателях в сфере здравоохранения;</p><p>7) понятие о конкуренции на товарных рынках;</p><p>8) понятие о структуре органов власти и межведомственном взаимодействии.</p>",
"requirements_for_skills": "<p>Квалификационные требования к базовым умениям:</p>\n\n<p>1) умение мыслить системно (стратегически);</p>\n\n<p>2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;</p>\n\n<p>3) коммуникативные умения;</p>\n\n<p>4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;</p>\n\n<p>5) подготовка проектов правовых актов;</p>\n\n<p>6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;</p>\n\n<p>7) использование опыта и мнения коллег;</p>\n\n<p>8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;</p>\n\n<p>9) систематическое повышение профессиональных знаний;</p>\n\n<p>10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;</p>\n\n<p>11) управление электронной почтой;</p>\n\n<p>12) работа в текстовом редакторе, с базами данных, с электронными таблицами,с системами управления проектами, с системами взаимодействия.</p>\n\n<p>Управленческие умения:</p>\n\n<p>1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;</p>\n\n<p>2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;</p>\n\n<p>3) адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;</p>\n\n<p>4) владение конструктивной критикой, учет мнения коллег и подчиненных;</p>\n\n<p>5) владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирование достижения результатов.</p>\n\n<p>Квалификационные требования к функциональным умениям включают:</p>\n\n<p>1) работа в государственной интегрированной информационной системе «Электронный бюджет» и в подсистеме управления национальными проектами;</p>\n\n<p>2) работа в информационной системе управления проектами;</p>\n\n<p>3) работа по заполнению и направлению на согласование отчетов на порталах Министерства здравоохранения Российской Федерации, ФГБУ «Центральныйнаучно-исследовательский институт организации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ФГАНУ «Центр информационных технологийи систем органов исполнительной власти» и иных;</p>\n\n<p>4) формирование проектов государственной программы развития здравоохраненияв Санкт-Петербурге, паспортов региональных проектов на основании материалов, представленных структурными подразделениями Комитета по здравоохранению;</p>\n\n<p>5) анализ проектов государственно-частного партнерства и концессионных соглашенийв пределах задач, возложенных на Сектор.</p>",
"additional_info": "<p>Заработная плата от 29 300 рублей до 58 600 рублей в месяц.</p>",
"contact_fio": "Тихомирова Ольга Александровна",
"contact_email": "toa@kzdrav.gov.spb.ru",
"contact_phone": "+7 (812) 246 69 22",
"publish_date": "2021-04-19",
"tip_requirements": "",
"tip_experience": "",
"tip_education": "",
"tip_job_responsibilities": "",
"tip_requirements_for_knowledge": "",
"tip_requirements_for_skills": "",
"comment_rejection": "",
"code": 4429,
"competition_type": {
"id": 2,
"title": "Резерв"
},
"experience_addition_info": "",
"document_reception_address": "<p>191023, Санкт-Петербург, ул. Малая Садовая, д. 1, Отдел по вопросам государственной службы кадров Комитета по здравоохранению, каб. 26/5.</p>",
"document_reception_map_latitude": "59.935284",
"document_reception_map_longitude": "30.337585",
"document_reception_time": "<p>Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохраннеию производится с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.</p>",
"document_reception_deadline": "<p>Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохраннеию производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» до 11.05.2021.</p>",
"document_reception_finished": "2021-05-11",
"document_reception_estimated_date": "2021-05-27",
"document_reception_public_result_date": "2021-06-03",
"document_reception_announced_date": "2021-04-19",
"competition_procedure": "<p>Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.</p>",
"competition_result": "",
"site_link": "http://zdrav.spb.ru/ru/",
"tip_vacancy_info": "",
"tip_competition_status": "",
"created_by": null,
"vacancy_info": null,
"replies": null,
"industries": [
11,
19,
21
]
},
{
"id": 73105,
"agency": {
"id": 85,
"universities": [
{
"id": 46,
"created_at": "2016-06-27T16:55:44.970180",
"updated_at": "2016-06-27T16:55:44.970206",
"name": "Северо-Западный институт управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования \"Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации\" ",
"url": "http://www.sziu.ru"
},
{
"id": 77,
"created_at": "2016-06-27T17:11:28.833448",
"updated_at": "2018-04-19T12:36:14.045316",
"name": "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования \"Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения\"",
"url": "http://guap.ru/guap/main/rect_main.shtml"
},
{
"id": 78,
"created_at": "2016-06-27T17:11:58.905704",
"updated_at": "2016-06-28T10:56:32.870283",
"name": "Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики»",
"url": "http://www.ifmo.ru/ru/"
},
{
"id": 55,
"created_at": "2016-06-27T17:00:30.860213",
"updated_at": "2016-06-27T17:00:30.860241",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования \"Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова\" ",
"url": "http://gumrf.ru/"
},
{
"id": 54,
"created_at": "2016-06-27T17:00:00.829976",
"updated_at": "2016-06-27T17:00:00.830005",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский горный университет»",
"url": "http://www.spmi.ru"
},
{
"id": 79,
"created_at": "2016-06-27T17:12:25.637481",
"updated_at": "2016-06-27T17:12:25.637529",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет»",
"url": "http://www.spbgasu.ru/"
},
{
"id": 50,
"created_at": "2016-06-27T16:57:10.336485",
"updated_at": "2016-06-27T16:57:10.336513",
"name": "Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования \"Санкт-Петербургский государственный экономический университет\"",
"url": "http://unecon.ru/"
}
],
"title": "Комитет по транспорту",
"genitive_name": "Комитета по транспорту",
"address": "191167, Санкт-Петербург, Исполкомская ул., 16А",
"email_additional_recipients": "",
"email_internship": "kadry3@transport.gov.spb.ru",
"inn": "7830001067",
"type_of": {
"id": 1,
"title": "Исполнительные органы власти"
},
"is_from_upgo": true,
"code": 17
},
"groups_of_positions": {
"id": 47,
"title": "ведущая",
"code": 3
},
"created_at": "2021-04-18T14:36:05.535190",
"updated_at": "2021-04-23T09:13:33.843982",
"is_public": true,
"is_removed": false,
"title": "Ведущий специалист Отдел подготовки материалов по делам об административных правонарушениях Управление административной практики Комитета по транспорту",
"status": {
"id": 2,
"title": "Согласовано"
},
"experience": {
"id": 1,
"title": "Требований к стажу работы не предъявляется."
},
"experience_upgo": "2 года госслужбы или 4 года по специальности.",
"experience_text": "",
"education": "Высшее образование",
"professions": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей<br />и направлений подготовки.</span></span></p>",
"explanation_requirements": "Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.",
"job_responsibilities": "<p><span style=\"font-size:12.0pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Исходя из возложенных на отдел подготовки материалов по делам об административных правонарушениях Комитета (далее – отдел) задач ведущий специалист:</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Ведет журналы учета возбужденных и находящихся в производстве дел об административных правонарушениях по части 5 статьи 12.16 Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), а также вынесенных определений об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении;</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Принимает решения по составлению процессуальных документов в рамках производств по делам об административных правонарушениях, рассмотрение которых отнесено к полномочиям Комитета, в том числе по составлению протоколов, вынесению определений, проведению административных расследований, применению мер обеспечения производства по делу об административных правонарушениях, осуществлению других действий, установленных КоАП РФ при выявлении административных правонарушений, ответственность за совершение которых предусмотрена частью 5 статьи 12.16 КоАП РФ, в пределах своей компетенции, а также и по другим статьям в случае внесении изменений в КоАП РФ и отнесения федеральным законодательством к полномочиям Комитета;</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Принимает решения по составлению процессуальных документов в рамках рассмотрения жалоб на постановления по делам об административных правонарушениях, предусмотренных частью 5 статьи 12.16 КоАП РФ, статьей 37-2 Закона Санкт-Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге<span style=\"font-family:"Cambria Math",serif\">».</span></span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Принимает решения по составлению процессуальных документов в рамках производств по делам об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 20.25 КоАП РФ, в том числе по составлению протоколов.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Своевременно, качественно, и в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, оформляет материалы дел об административных правонарушениях.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">В установленном порядке осуществляет ввод информации о выявленных административных правонарушениях в автоматизированные информационные системы.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Качественно и своевременно проводит административные расследования.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет подготовку и своевременное направление административных материалов на рассмотрение уполномоченному должностному лицу Комитета.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Готовит исполнительные документы Комитета для направления на принудительное исполнение.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Взаимодействует с органами судебной власти по вопросам производства по делам об административных правонарушениях.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Взаимодействует с органами Федеральной службы судебных приставов по вопросам принудительного исполнения постановлений Комитета.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет прием граждан по вопросам, касающимся сферы деятельности отдела.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет своевременное и качественное формирование дел об административных правонарушениях к архивному хранению.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Своевременно осуществляет ведение делопроизводства и подготовку документов, в том числе в электронном виде, связанных с рассмотрением обращений по вопросам, находящимся в компетенции отдела.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Готовит аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Составляет статистическую отчетность по установленным формам в сфере деятельности отдела.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Участвует в разработке предложений и обсуждении вопросов, касающихся планирования и совершенствования организации деятельности Управления административной практики.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет взаимодействие с органами внутренних дел, ФНС и другими органами государственной власти.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Соблюдает правила получения и ношения форменной одежды, установленные нормативными актами Комитета.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Бережет государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет работу по хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей при назначении материально-ответственным лицом в структурном подразделении в установленном порядке.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Осуществляет иные полномочия. необходимые для решения задач, возложенных на Отдел.</span></span></p><p> </p>",
"requirements_for_knowledge": "<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">Ведущий специалист отдела подготовки материалов по делам об административных правонарушениях Управления административной практики Комитета по транспорту должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: </span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">1) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации.</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">3) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">4) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">5) Гражданский кодекс Российской Федерации;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">6) Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">7) Федеральный закон от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">8) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">9) Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">10) Федеральный закон от 21.04.2011 № 69-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">11) Федеральный закон от 14.06.2012 № 67-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров и о порядке возмещения такого вреда, причиненного при перевозках пассажиров метрополитеном»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">12) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">13) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">14) постановление Правительства Российской Федерации от 23.10.1993 № 1090 «О Правилах дорожного движения»;</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">15) Закон Санкт-Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге»</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; методы применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения; общие вопросы в области безопасности дорожного движения; общие вопросы в области правоприменения в сфере транспорта; общие вопросы в области административного делопроизводства, в том числе с использованием специальных программ; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере процессуального законодательства и судоустройств; систему взаимодействия с гражданами и организациями; порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска).</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">Квалификационные требования к функциональным знаниям: </span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки; ответственность за правонарушения в области защиты государственной тайны. </span></span></p>",
"requirements_for_skills": "<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">Квалификационные требования к профессиональным умениям: </span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">формирование государственных программ; организация межведомственного взаимодействия в рамках полномочий Отдела; планирование деятельности отдела в части выявления и пресечения нарушений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга.</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">Квалификационные требования к функциональным умениям:</span></span></p><p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">подготовка сводных аналитических, информационных и других материалов; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов; проведение проверок.</span></span></p>",
"additional_info": "<p>Заработная плата от 26370 до 75301 рублей в месяц.</p><p> </p>",
"contact_fio": "Мартыненко Виктория Валериевна",
"contact_email": "martynenko.vv@transport.gov.spb.ru",
"contact_phone": "576-51-77",
"publish_date": "2021-04-19",
"tip_requirements": "",
"tip_experience": "",
"tip_education": "",
"tip_job_responsibilities": "",
"tip_requirements_for_knowledge": "",
"tip_requirements_for_skills": "",
"comment_rejection": "на доработку",
"code": 4432,
"competition_type": {
"id": 1,
"title": "Вакансия"
},
"experience_addition_info": "",
"document_reception_address": "<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту производится по адресу: 191167, Санкт-Петербург, Исполкомская ул., д. 16, литера А, каб. № 204.</span></span></p>",
"document_reception_map_latitude": null,
"document_reception_map_longitude": null,
"document_reception_time": "<p>С понедельника по четверг с 10.00 до 17.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 13.48)</p><p>Пятница с 10.00 до 16.00 (обеденный перерыв с 13.00 до 13.48)</p><p>Суббота и воскресенье - выходные дни</p>",
"document_reception_deadline": "<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».</span></span></p>",
"document_reception_finished": "2021-05-11",
"document_reception_estimated_date": "2021-06-02",
"document_reception_public_result_date": "2021-06-09",
"document_reception_announced_date": "2021-04-23",
"competition_procedure": "<p><span style=\"font-size:16px\"><span style=\"font-family:Times New Roman,Times,serif\">Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.</span></span></p><p><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"font-family:"Times New Roman",serif\">Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.</span></span></p>",
"competition_result": "",
"site_link": "",
"tip_vacancy_info": "",
"tip_competition_status": "",
"created_by": null,
"vacancy_info": 4007,
"replies": null,
"industries": [
3,
50,
62,
23
]
}
]
}