Ведущий специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации Центрального района Санкт-Петербурга

Поступление на государственную гражданскую службу сегодня – это максимально открытый и понятный механизм. Конкурсные процедуры в Администрации Санкт-Петербурга включают объективные испытания и оценку кандидатов, позволяя каждому органу власти выбрать себе наиболее компетентного специалиста, обладающего необходимыми опытом и образованием.
close Подробнее

Администрация Центрального района Санкт-Петербурга


Квалификационные требования

Стаж работы
2 года госслужбы или 4 года по специальности.
высшее

по специальности "Юриспруденция","Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Менеджмент организации", "Управление персоналом".

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


Тип конкурса: резерв

Должностные обязанности

- Осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе
и внесение указанных предложений начальнику отдела.

- Осуществляет подготовку предложений начальнику отдела о формировании кадрового состава для замещения должностей гражданской службы администрации.

- Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв.

- Осуществляет подготовку проектов правовых актов администрации, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформление соответствующих решений администрации.

- Осуществляет подготовку проектов правовых актов администрации, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), рабочих, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее – рабочие), предоставлением им отпусков
и оформление соответствующих решений администрации.

- Обеспечивает ведение трудовых книжек гражданских служащих, работников и рабочих администрации.

- Обеспечивает ведение личных дел гражданских служащих, работников и рабочих администрации.

- Формирует графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих, работников и рабочих администрации и оформляет им ежегодные оплачиваемые и иные отпуска.

- Обеспечивает деятельность Комиссии администрации Центрального района Санкт-Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа.

- Оформляет и выдает служебные удостоверения гражданских служащих администрации, пропусков работникам, рабочим и иным лицам.

- Оформляет на основании правового акта администрации служебные командировки гражданским служащим.

- Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих администрации.

- Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих администрации.

- Организует в установленном порядке прохождение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих администрации.

- Осуществляет формирование кадрового резерва, организацию работы  с кадровым резервом и его эффективное использование.

- Организует по поручению начальника отдела проведение служебных проверок.

- Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе.

- Осуществляет обработку персональных данных гражданского служащего администрации в целях обеспечения соблюдения Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законодательства Российской Федерации в области персональных данных, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении гражданской службы, обучении
и должностном росте, обеспечения личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества, учета результатов исполнения им должностных обязанностей и обеспечения сохранности имущества администрации.

- Получает персональные данные лично у гражданского служащего либо в случае возникновения необходимости получения

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений администрации, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности администрации применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; систем взаимодействия с гражданами и организациями; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Место и время приема документов

197167, Санкт-Петербург, Невский пр., д.176, каб.204,205, отдел по вопросам государственной службы и кадров

Время приёма документов:

Ежедневно с 10 ч. по 17 ч.

Срок приёма документов:

Прием документов от претендентов на конкурс на включение в кадровый резерв производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационной сети «Интернет».

Предполагаемая дата проведения конкурса: 18 октября 2017 г.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Дополнительно

Заработная плата от  35000 рублей до 50000 рублей в месяц.



  • Распечатать
    РАСПЕЧАТАТЬ
  • Сохранить
    СОХРАНИТЬ