Главный специалист отдела здравоохранения администрации Колпинского района Санкт-Петербурга

Поступление на государственную гражданскую службу сегодня – это максимально открытый и понятный механизм. Конкурсные процедуры в Администрации Санкт-Петербурга включают объективные испытания и оценку кандидатов, позволяя каждому органу власти выбрать себе наиболее компетентного специалиста, обладающего необходимыми опытом и образованием.
close Подробнее

Завершены конкурсные процедуры

Администрация Колпинского района Санкт-Петербурга


Квалификационные требования

Стаж работы
2 года госслужбы или 4 года по специальности.
Высшее образование.

Высшее образование по одной из специальностей направления подготовки «Здравоохранение».

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


Тип конкурса: резерв

Должностные обязанности

Организует и контролирует обеспечение гарантированного и качественного объема бесплатной медицинской помощи населению в лечебно-профилактических учреждениях Колпинского района Санкт-Петербурга (далее - ГБУЗ) в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт-Петербурге.

Контроль соблюдения санитарно-противоэпидемического режима в ГБУЗ.

Организация, координация и контроль деятельности следующих районных служб: родовспоможения, аллергологической, дерматологической, инфекционной, стоматологической, фтизиатрической, психиатрической и психотерапевтической, гериатрической, офтальмологической, отоларингологической, эндокринологической, неонаталогической, нефроурологической, кардиоревматологической, ортопедической, логопедической, службы организации сестринского дела, иммунологической.

Организация и контроль проведения иммунизации населения района.

Организация и контроль работы по совершенствованию мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической и профилактической работы, развитию систем управлением качеством медицинской помощи в ГБУЗ района.

Ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в ГБУЗ.

Организация и контроль выполнения мероприятий, направленных на профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, инвалидности, детской смертности населения.

Содействие ГБУЗ в организации работы по оказанию платных медицинских и сервисных услуг.

Контроль за рациональным приобретением и использованием медицинского оборудования ГБУЗ района.

Доведение до работников ГБУЗ приказов, распоряжений, инструктивно-методической информации.

Содействие внедрению в работу ГБУЗ новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы  персонала.

Подготовка отчетности в вышестоящие организации по вопросам организации медицинской помощи.

Подготовка проектов ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к ведению отдела здравоохранения администрации Колпинского района Санкт-Петербурга.

Взаимодействие ГБУЗ с аптечными организациями района.

Контроль за соблюдением санитарно-эпидемического режима, проведением противоэпидемических мероприятий в ГБУЗ и профилактических прививок населению района, организация закупки необходимых вакцин и сывороток.

Санитарно-просветительная работа среди населения с привлечением различных средств массовой информации.

Участие в совещаниях и деятельности рабочих групп и комиссий.

Контроль за медицинским обеспечением образовательных учреждений.

Проведение обучающих семинаров по подготовке медицинских кадров для работы в городских лагерях в летний период, контроль за медицинским обеспечением загородных и городских лагерей.

Курирование вопросов санаторно-курортного лечения детей, подготовка районной разнарядки мест в санатории и  ее выполнение ГБУЗ.

Организация работы подведомственных ГБУЗ по улучшению оказания медицинской помощи ветеранам, гражданам пожилого возраста, инвалидам, развитию и совершенствованию работы реабилитационных учреждений, формированию доступной среды жизнедеятельностидля инвалидов, взаимодействию с общественными объединениями ветеранов.

Проведение противоэпизоотических, ограничительных (карантинных) и других ветеринарных мероприятий.

Разработка районных программ по охране жизни и здоровья детей, в том числе по организации летнего отдыха детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей из малообеспеченных или неблагополучных семей района, обеспечения условий для оздоровления несовершеннолетних и молодежи.

Контроль работы районной военно-врачебной комиссии, содействие в привлечении врачей-специалистов к медицинскому освидетельствованию призывников и участие в обеспечении выполнения мероприятий, связанных с призывом
и первоначальной постановкой на военную службу жителей района.

Работа по проведению лечебно-оздоровительных мероприятий среди граждан, временно признанных негодными к военной службе.

 Контроль за работой клинико-экспертных комиссий в учреждениях здравоохранения.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; основ делопроизводства; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

Исполнительская дисциплина; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; эффективное планирование служебной деятельности; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; работа с информационно-телекоммуникационными сетями; в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; подготовка электронных презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных; деловое письмо, подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний.

Место и время приема документов

Санкт‑Петербург, г.Колпино, ул.Урицкого, д.1/4, каб.14А

Время приёма документов:

С понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00

Срок приёма документов:

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Колпинского района Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационной сети «Интернет».

Предполагаемая дата проведения конкурса: 19 февраля 2016 г.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.


  • Распечатать
    РАСПЕЧАТАТЬ
  • Сохранить
    СОХРАНИТЬ