главный специалист отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга

Поступление на государственную гражданскую службу сегодня – это максимально открытый и понятный механизм. Конкурсные процедуры в Администрации Санкт-Петербурга включают объективные испытания и оценку кандидатов, позволяя каждому органу власти выбрать себе наиболее компетентного специалиста, обладающего необходимыми опытом и образованием.
close Подробнее

Завершены конкурсные процедуры

Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга


Квалификационные требования

Стаж работы
2 года госслужбы или 4 года по специальности.
высшее образование

«Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» и по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Социальные науки»

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки


Тип конкурса: резерв

Должностные обязанности

принимает участие в подготовке предложений и ежегодной разработке проекта Программы поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт-Петербурге;

организует и участвует в ежегодном проведении мониторинга и анализа эффективности реализации Программы поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт-Петербурге;

организует и обеспечивает ежегодное представление в Министерство экономического развития Российской Федерации отчета о реализации Программы поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт-Петербурге;

организует и участвует в проведении мониторинга деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций (далее – СО НКО) в Санкт-Петербурге, оценке их вклада в социально-экономическое развитие Санкт-Петербурга;

организует и обеспечивает подготовку и направление в Министерство экономического развития Российской Федерации заявки на участие в конкурсном отборе субъектов Российской Федерации для предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию программ поддержки СО НКО;

организует и обеспечивает заключение соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и Правительством Санкт-Петербурга о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Санкт-Петербурга
на реализацию программы поддержки СО НКО (далее – Соглашение);

организует и участвует в проведении конкурсного отбора СО НКО на право получения субсидий за счет средств, поступающих в бюджет Санкт-Петербурга из федерального бюджета;

осуществляет контроль целевого использования СО НКО субсидий, предоставленных за счет средств, поступающих в бюджет Санкт-Петербурга из федерального бюджета;

организует и участвует в оценке результативности и эффективности использования СО НКО субсидий, предоставленных за счет средств, поступающих в бюджет Санкт-Петербурга из федерального бюджета;

организует получение и участвует в анализе отчетов о выполнении программ (проектов) СО НКО, прошедших конкурсный отбор на право получения субсидий за счет средств, поступающих в бюджет Санкт-Петербурга из федерального бюджета;

осуществляет подготовку в Министерство экономического развития Российской Федерации отчета о расходовании денежных средств, выделенных Санкт-Петербургу из федерального бюджета;

осуществляет подготовку отчета о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии из федерального бюджета, определенных в Соглашении;

участвует в организации и проведении мероприятий, направленных на: осуществление подготовки, переподготовки и повышение квалификации работников СО НКО, оказание им консультативной поддержки; развитие ресурсных центров поддержки СО НКО в Санкт-Петербурге; совершенствование деятельности СО НКО в Санкт-Петербурге; пропаганду и популяризацию деятельности СО НКО;

осуществляет подготовку предложений и разработку нормативных правовых актов Санкт-Петербурга в сфере поддержки добровольчества;

осуществляет разработку методических рекомендаций по вопросам организации добровольного труда в Санкт-Петербурге;

осуществляет разработку критериев оценки и методики определения социально-экономической эффективности добровольного труда;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и документов, регулирующих социальную сферу Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы; процесса прохождения государственной гражданской службы; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; Служебного распорядка Комитета; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов правовых актов; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма; подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-коммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки электронных презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Место и время приема документов

190000, Санкт-Петербург, пер. Антоненко 6, (каб. 308)

Время приёма документов:

 с 09.00 до 13.00

Срок приёма документов:

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме по 17.01.2016

Предполагаемая дата проведения конкурса: 5 февраля 2016 г.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Дополнительно



 


  • Распечатать
    РАСПЕЧАТАТЬ
  • Сохранить
    СОХРАНИТЬ

Для возможности подачи документов на конкурс привяжите Вашу учётную запись к порталу "Госуслуги" в настройках личного кабинета.