Молодежный кадровый резерв

Позитивные результаты работы молодых специалистов в органах власти вдохновляют на привлечение молодежи к работе на государственной гражданской службе.

В целях привлечения перспективной молодежи в органы исполнительной власти Санкт‑Петербурга в 2012 году был создан Молодежный кадровый резерв. Благодаря этому проекту студенты-старшекурсники, выпускники вузов и начинающие специалисты теперь могут пройти комплексное обучение и получить свое первое назначение в Администрации Санкт‑Петербурга или одном из ее ключевых подведомственных учреждений.

Молодежный кадровый резерв – это профессиональное сообщество единомышленников, объединенных идеей служения городу и его жителям, поддерживающих «неформальное» дружеское общение и ведущих активную общественную жизнь. Он дает шанс студентам и выпускникам, пока не имеющим достаточного опыта, но стремящимся к профессиональному росту, оценить свои способности, и попробовать себя на государственной службе. Пройдя обучение по программе Молодежного кадрового резерва, в случае трудоустройства, начинающие сотрудники смогут быстро адаптироваться на новом месте и начать карьеру.

Все чаще молодежь видит в органах власти не только надежного работодателя, предлагающего своевременную конкурентоспособную оплату труда и социальные гарантии, но и возможность стать частью профессиональной команды, принимая участие в социально значимых проектах по развитию нашего мегаполиса.
close Подробнее

Предлагаем заполнить анкету

при наличии

Загрузить фото не более 3 Мб

Пол*

если изменяли гражданство, то укажите когда и по какой причине

серия, номер, кем и когда выдан

с указанием почтового индекса

с указанием почтового индекса

Близкие родственники


отец, мать, братья, сестры и дети, а также муж (жена), в том числе бывшие

адрес регистрации, фактического проживания

Сведения о высшем образовании ?

Файл не более 5 Мб.


заполняется, если диплом еще не получен

Аспирантура, адъюнктура, ординатура


заполняется, если обучение не окончено

Родной язык


Языки народов Российской Федерации


Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР


Навыки работы с компьютером

Текстовые редакторы


Электронные таблицы


Правовые базы данных


Операционные системы


Научные труды (публикации) или изобретения


Наличие премий за особые успехи в труде и общественной деятельности, специальных стипендий, наград, почетных или памятных знаков


Опыт работы


Я согласен (а) на обработку приведенных в форме моих персональных данных (Ф.И.О., контактная информация, фотографии, информация об образовании, информация о трудовой деятельности и т.д.) Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга. Я согласен(а), что мои персональные данные будут ограниченно доступны представителям органов государственной власти Санкт-Петербурга и использоваться для решения задач подбора, ротации и формирования кадровых резервов. Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамках Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» , конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения законодательства Российской Федерации.

Подробнее