Главный специалист отдела социальной защиты населения администрации Московского района Санкт-Петербурга

Поступление на государственную гражданскую службу сегодня – это максимально открытый и понятный механизм. Конкурсные процедуры в Администрации Санкт-Петербурга включают объективные испытания и оценку кандидатов, позволяя каждому органу власти выбрать себе наиболее компетентного специалиста, обладающего необходимыми опытом и образованием.
close Подробнее

Завершены конкурсные процедуры

Администрация Московского района Санкт-Петербурга


Квалификационные требования

Стаж работы
Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет
высшее образование

по одной из специальностей, направлений подготовки «Социальная работа», «Психология», «Конфликтология», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки (специальность), содержащееся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


Тип конкурса: вакансия

Должностные обязанности

  • выполняет и готовит проекты ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Санкт-Петербурга, а также учреждений, организаций и граждан;
  • осуществляет установленные сроки иные поручения начальника отдела;
  • следит за сохранностью находящихся в работе документов, оформляет их для передачи    в архив в установленном порядке;
  • принимает самостоятельное решение в пределах компетенции;
  • участвует в осуществлении отдельных мероприятий в области охраны труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • осуществляет взаимодействие по вопросам, находящимся в компетенции отдела, с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, должностными лицами и гражданами;\обеспечивает в соответствии с правовыми актами администрации представление информации о деятельности администрации в пределах компетенции отдела для размещения на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru) в Информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в помещениях, занимаемых администрацией, и иных отведенных для этих целей местах;
  • в соответствии с предоставленными главой администрации полномочиями принимает участие в деятельности коллегиальных совещательных органов, создаваемых Губернатором Санкт‑Петербурга, Правительством Санкт‑Петербурга, иными исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, другими государственными органами, в соответствии с компетенцией отдела;
  • готовит запросы и получает от исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, иных государственных органов и органов местного самоуправления  в Санкт-Петербурге, организаций и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на отдел задач, в том числе в порядке межведомственного информационного взаимодействия;
  • осуществляет сбор информации и подготовку статистических отчетов по вопросам своей компетенции, подготовку аналитических материалов в части, касающейся компетенции отдела;
  • осуществляет мониторинг соблюдения нормативных требований по созданию доступной среды для маломобильных групп населения;
  • осуществляет консультирование, прием, рассмотрение заявлений граждан и принимает решения о предоставлении мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки гражданам, являющимся участниками специальной военной операции, а также членам их семей, предусмотренных действующим законодательством;
  • участвует в мероприятиях, проводимых администрацией, в рамках программы «Эффективный регион»;
  • соблюдает требования охраны труда, безопасные методы и приемы выполнения работ;
  • соблюдает правила работы со служебной документацией, в том числе надлежащим образом учитывает, хранит или обеспечивает учет и хранение полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения

Квалификационные требования к профессиональным знаниям

  • Федеральный закон от 12.01.1995 №5-ФЗ «О Ветеранах»;
  • Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке обращений граждан Российской Федерации»;
  • Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2011 №728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга»;
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 №649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;
  • постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16.12.2003 №100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт-Петербурга».

Иные профессиональные знания:

  •  цели, задачи системы социальной защиты населения на территории района, обеспечение проведения политики Санкт-Петербурга в сфере социальной защиты населения на территории района;
  • повышение уровня социальной интеграции инвалидов и реализация мероприятий по обеспечению доступности для инвалидов жилья, объектов социальной инфраструктуры;
  • социальное обслуживание граждан старших возрастов и инвалидов;
  • основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;
  •  понятие социальной защиты инвалидов.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам

  • подготовка проектов организационных решений по вопросам реализации задач отдела;
  • подготовка обзорных, аналитических и иных информационных материалов и справок;
  • подготовка отчетов, организационно-распорядительной, информационно-аналитической, технической документации;
  • подготовка проектов ответов на обращения граждан, юридических лиц, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге;
  • работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работа с системами управления электронными архивами;
  • работа с системами информационной безопасности;
  • управление электронной почтой;
  • работа в текстовом редакторе;
  • работа с электронными таблицами;
  • работа с базами данных.
  • осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

Место и время приема документов

по адресу: 196006, Санкт-Петербург, пр.Московский, д.129, каб. 213.

Время приёма документов:

понедельник - черверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00.

Срок приёма документов:

в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 19 сентября 2024 г.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Дополнительно

Заработная плата от 55 000 до 65 000 рублей в месяц. Указано денежное содержание, выдаваемое в среднем на руки с учетом вычета 13 % налога и зависит от наличия выслуги на государственной службе, присвоенного классного чина государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, надбавок и премии.

Телефоны для справок: (812) 576-88-16, (812) 576-88-20, (812) 576-88-72 


  • Распечатать
    РАСПЕЧАТАТЬ
  • Сохранить
    СОХРАНИТЬ