Молодежный кадровый резерв


Молодежный кадровый резерв – главный карьерный проект Администрации 
Санкт-Петербурга для студентов вузов и начинающих специалистов от 20 до 35 лет. 

 
Как это работает: 
1.    Кандидаты проходят оценку (тестирование и собеседование) и в случае успеха становятся участниками МКР
2.    Для резервистов организуется комплексное обучение, которое в будущем поможет быстрее влиться в рабочий процесс 
3.    После окончания обучающего курса резервисты могут получить свое первое назначение в Администрации Санкт‑Петербурга или в одном из ее ключевых подведомственных учреждений.
 
Молодежный кадровый резерв существует более 10 лет - с мая 2012 года. За это время свыше 1400 талантливых и целеустремленных ребят стали сотрудниками различных подразделений Смольного. Многие резервисты получили повышение и заняли руководящие должности в органах власти Санкт Петербурга. С их историями можно познакомиться на сайте проекта.
 
 Ждем вас в МКР, если: 
  • Вы гражданин Российской Федерации
  • Вам от 20 до 35 лет
  • Вы выпускник вуза 
  • Вы студент, обучающийся в вузе (но не ранее, чем за полтора года до окончания обучения)
  • Обучаетесь или имеете высшее образование по приоритетному направлению подготовки 
  • Грамотно пишете и говорите на русском языке
  • Умеете пользоваться основными компьютерными программами
  • Хотите участвовать в значимых городских проектах
  • Готовы после окончания вуза приступить к работе в одном из подразделений Администрации Санкт-Петербурга по графику: пн-пт, с 09:00 до 18:00 с ненормированным рабочим днем (ст.101 ТК РФ).

 

ПОИСК ПО СПИСКАМ РЕЗЕРВИСТОВ здесь


Чтобы заполнить анкету кандидата онлайн, авторизуйтесь на Кадровом портале через Госуслуги. О других способах подачи заявки на включение в резерв можно прочитать здесь.