Молодежный кадровый резерв


Позитивные результаты начинающих специалистов в органах власти вдохновляют на привлечение молодежи к работе на государственной гражданской службе. Для этого в 2012 году был создан Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга. Благодаря этому проекту студенты-старшекурсники, выпускники вузов и начинающие специалисты теперь могут пройти комплексное обучение и получить свое первое назначение в Администрации Санкт‑Петербурга или одном из ее ключевых подведомственных учреждений.

Молодежный кадровый резерв – это профессиональное сообщество единомышленников, объединенных идеей служения городу и его жителям, поддерживающих «неформальное» дружеское общение и ведущих активную общественную жизнь. Он дает шанс студентам и выпускникам, пока не имеющим достаточного опыта, но стремящимся к профессиональному росту, оценить свои способности и попробовать себя на государственной службе. Пройдя обучение по программе Молодежного кадрового резерва, в случае трудоустройства сотрудники смогут быстро адаптироваться на новом месте и начать карьеру.

Все чаще молодежь видит в органах власти не только надежного работодателя, предлагающего своевременную конкурентоспособную оплату труда и социальные гарантии, но и возможность стать частью профессиональной команды, принимая участие в социально значимых проектах по развитию нашего мегаполиса.

ПОРЯДОК УЧАСТИЯ И ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

  1. Вы гражданин Российской Федерации
  2. Вы студент последнего курса вуза или выпускник (в приоритете)
  3. Ваше направление подготовки есть в Перечне
  4. Вам от 20 до 35 лет
  5. Владеете русским языком
  6. Владеете навыками работы на компьютере
  7. Знаете и любите Санкт-Петербург
  8. Понимаете, что в течение 6 месяцев сможете приступить к активной работе (каждый день с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00) с ненормированным графиком (ст. 101 ТК РФ)

Чтобы отправить анкету в Молодежный кадровый резерв, Вам необходимо войти в личный кабинет и подтвердить Вашу учётную запись путём авторизации через "Единый портал государственных и муниципальных услуг(функций)", www.gosuslugi.ru.

Заполнить анкету

Другие способы отправить анкету (перейти)