По традиции в конце года принято подводить его итоги и планировать работу на будущее. Мы хотим поделиться с вами тем, чем нам запомнился этот год.

1 декабря исполнился год Кадровому порталу. В течение всего этого времени мы тестировали и улучшали его. За год появились новые возможности: личный кабинет гражданина, подача анкет в Молодежный кадровый резерв и на однодневную стажировку «Открытый Смольный», а также заявок на практику в исполнительные органы власти в электронном виде.

Сегодня Кадровый портал – это:

- почти 110 000 уникальных пользователей,

- более 1 000 размещенных конкурсов на должности,

- более 800 назначений,

- почти 2 миллиона просмотров страниц Кадрового портала.

Следующий шаг – перевод процедуры приема документов от соискателей на должности госслужбы в электронный вид, включая систему SMS-оповещения.

Мы растем и развиваемся: наши успехи в сфере кадровой политики отмечены на высоком уровне. Так IT-технологии победили в конкурсе Аппарата Правительства Российской Федерации, а проекты, связанные с привлечением и оценкой персонала, – на конкурсе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Лучшие кадровые стратегии и практики на государственной гражданской и муниципальной службе».

Администрация Кадрового портала поздравляет вас с Новым годом, желает карьерных успехов, профессионального роста и развития.