В заключительный день «HR-практикума»* гости посетили площадку Корпоративного университета Смольного, где его директор Тимур Дьячков представил основные направления деятельности своего учреждения.

Коллегам из регионов продемонстрировали работу новейшей дистанционной системы образования, рассказав, что кроме классических задач, связанных с обучением слушателей, площадку модернизировали под работу Центра оценки. Например, сейчас система задействована в проверке профессиональных умений и знаний руководителей органов власти Санкт-Петербурга, а также и их заместителей.

Тимур Дьячков отметил, что благодаря автоматизации система позволяет добиться очень высоких показателей - повысить удобство и скорость прохождения оценки испытуемым, увеличить качество самой оценки, а также сократить издержки учреждения.

Гости узнали и о работе учреждения, связанной с проведением дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга. За прошлый 2016 год в Корпоративном университете Смольного свою квалификацию повысили более двух с половиной тысяч человек. 

В конце дня были подведены итоги. По мнению гостей, HR-практикум в Санкт-Петербурге дал очень много по-настоящему полезной информации, которая в скором времени будет тиражирована в их органах власти.

________________________________

*На три дня с 20.09.2017 по 22.09.2017 Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга принимает коллег из более чем 10 субъектов Российской Федерации по программе «HR-практикум».

«HR-практикум» - это новый практико-ориентированный проект, реализуемый Министерством труда и социального развития РФ, по обмену опытом между кадровыми службами органов власти субъектов нашей страны.