С 9 по 11 ноября состоялось общероссийское совещание с представителями кадровых подразделений федеральных и региональных органов власти.  Основная тема – исполнение в 2017 году «дорожной карты» по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы РФ на 2016 – 2018 годы.

Местом проведения стала РАНХиГС, у представителей региональных органов власти была возможность смотреть трансляцию конференции и задавать вопросы в онлайн-режиме.

Открыли совещание и поприветствовали участников Владимир Мау, ректор РАНХиГС, и Антон Федоров, начальник Управления Президента РФ по вопросам государственной службы и кадров.

Андрей Сороко, директор Департамента государственной службы и кадров Правительства РФ, рассказал об основных результатах реализации в 2017 году мероприятий «дорожной карты»; о единой методике проведения конкурсов и включения в резерв на госслужбе – Леонид Вахнин, заместитель директора Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России.

Марина Солодова, начальник отдела нормативного регулирования вопросов государственной службы Департамента государственной службы и кадров Правительства РФ, не только выступила с докладом о внедрении IT в кадровую работу на госслужбе, но и ответила на многочисленные вопросы представителей региональных органов власти.

В субботу в главном корпусе РАНХиГС в Москве госслужащие собрались на практической части конференции, чтобы научиться пользоваться нововведениями Федерального портала госслужбы – единой информационной системы.

«На совещании прозвучали важные и актуальные доклады, в частности, хотелось бы отметить выступление представителя Минкомсвязи, который рассказал о достижениях и перспективах в сфере развития единого информационного пространства для цифровизации процессов прохождения государственной гражданской службы,  – рассказывает заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики – начальник информационно-аналитического отдела Геннадий Курченко. – Повсеместное внедрение системы межведомственного электронного взаимодействия между органами власти – федеральными и субъектов РФ – уже в 2018 году позволит осуществлять оперативный обмен сведениями о соискателях и госслужащих, а также вести общий реестр кадровых резервов всех уровней. Использование сервисов Единой системы идентификации и аутентификации, известной нам по Порталу госуслуг, позволит госслужащим получать полномочия в иных государственных информационных системах. Благодаря развитию информационно-коммуникационных технологий повышается скорость и качество решений, принимаемых руководителями и кадровыми службами, в свою очередь, это существенно снижает нагрузку на сотрудников кадровых служб».