Ключевое мероприятие для кадровых служб органов власти города – слет наставников – состоялось 29 ноября. Слет организовал Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром.

Развитие системы наставничества – одно из приоритетных направление кадровой политики Санкт-Петербурга. Только за этот год наставники помогли адаптироваться более 700 новичкам на госслужбе. Развитие IT-технологий не обошло и эту практику: с 2016 года работает курс электронного наставничества.

В рамках слета наставники и представители кадровых служб смогли обменяться опытом, познакомиться с новыми практиками – номинантами конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга – 2017». Также участники в форме деловой игры разрабатывали максимально эффективную программу наставничества.

Комитет госслужбы и кадровой политики представил на слете Памятку наставнику. Она включает в себя описание обязанностей и рекомендаций по осуществлению наставничества, а также кодекс наставника. За разработку Памятки Анастасии Рубан, главному специалисту отдела по работе с персоналом Комитета госслужбы, была присвоена квалификационная категория.

Подводя итоги, Андрей Михайлов, заместитель руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга – председатель Комитета государственной службы и кадровой политики, вручил благодарности успешным наставникам и коллективам кадровых служб органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Участники слета получили много полезной информации, отметили эффективность мероприятия и предложили сделать такие встречи регулярными.