На конференции "Эффективное управление" участники резерва управленческих кадров изучили лучшие практики

Современные методики в области работы с персоналом и развития карьеры, оценка персонала и построение профилей компетенций руководителей, новые модели управления. Это далеко не полный список актуальных тем конференции «Эффективное управление», прошедшей 4 декабря в Санкт-Петербургском кампусе НИУ Высшая школа экономики. Организатором конференции выступил Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр при поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Конференция объединила почти сотню управленцев - участников резерва управленческих кадров Санкт-Петербурга, среди которых руководители органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений и предприятий. Спикерами конференции выступили ведущие эксперты в области управления и сильнейшие бизнес-тренеры города. Участники узнали, какие новые тренды формируются в работе с кадровым резервом в коммерческом секторе, в сфере оценки персонала, на что стоит обратить внимание при работе с так называемым «поколением Y». Спикеры поделились практиками, основанными на личном опыте.

«Важно, что информация, которую мы получили, применима на практике, - говорит представитель резерва управленческих кадров, начальник жилищного отдела администрации Московского района Дмитрий Клевцов. – Например, не всегда руководители старшего поколения понимают, как работать с молодыми сотрудниками, ведь их цели и взгляды сильно отличаются от того, к чему мы привыкли».

Федор Рагин, один из спикеров конференции, на примерах из мировой практики показал различные модели управления в современном мире. Спикер рассказал о жизненном цикле организаций, какие изменения они претерпевают в ответ на внешнее воздействие.

«Обучая руководителей государственного и муниципального сектора, мы предоставляем им шанс узнать лучшие бизнес-практики, которые применимы в их текущей зоне ответственности и будут востребованы в будущей, - говорит заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Тимур Дьячков. – Уверен, что общение со спикерами такого уровня подготовки принесет практическую пользу участникам конференции».

В завершении дня специалисты Комитета госслужбы и кадровой политики провели с руководителями кадровых служб исполнительных органов власти Санкт-Петербурга круглый стол. В режиме диалога участники поделились информацией об актуальных вопросах в сфере подбора персонала, подготовки и обучения кадров, обсудили проблемные моменты и перспективы на будущее.

Опубликовано
  • Распечатать
    РАСПЕЧАТАТЬ
  • image description
    СОХРАНИТЬ