Где найти и как удержать самые ценные кадры, способные управлять городом и работать над его развитием. Эти вопросы обсудили на заседании Кадрового совета при Губернаторе 22 декабря. В состав совета вошли первые лица городской администрации и других органов власти, представители законодательной и судебной власти, общественности и бизнеса.

На вопрос «где найти» в своем выступлении ответ дал председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов. В день первого заседания Кадрового совета при Губернаторе была нажата символическая кнопка запуска нового сервиса – кадрового портала Администрации Санкт-Петербурга. Сайт, размещенный по адресу hr.gov.spb.ru, позволяет любому желающему отправить резюме в любой из 60 органов исполнительной власти. Открытие портала дает возможность кадровым службам получить информацию о большом количестве кандидатов, и выбрать самых сильных специалистов для работы в комитетах и различных ведомствах.

«По нашей задумке портал должен стать эффективным инструментом продвижения бренда Смольного как работодателя, - сказал председатель Комитета госслужбы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андрей Михайлов. - Он ориентирован на привлечение максимально широкого круга потенциальных кандидатов к нам на работу – и молодежи, и уже состоявшихся специалистов со стажем».

Кадровый портал разрабатывался совместно с опытными бизнес-экспертами в сфере привлечения персонала. Над представлением общественности Смольного как работодателя работали специалисты одной из самых известных HR-компаний страны HeadHunter.

"У Консалтингового центра HeadHunter накоплен большой опыт в HR-брендинговых проектах с коммерческими компаниями. Тем интереснее было поработать с государственной структурой в рамках разработки кадрового портала, - говорит директор по СЗФО HeadHunter Юлия Сахарова. -Мы провели большой комплекс внутренних и внешних исследований, разработали ценностное предложение и концепцию продвижения Администрации как работодателя. Приятно, что именно в Петербурге, одним из первых в стране, реализован подобный проект в госсекторе. Думаю, он действительно значим не только для города, но и для отрасли в целом. Всей команде проекта есть чем гордиться".

Сегодня на портале уже размещены более 200 вакансий в органах власти. Первые резюме от соискателей отправились на рассмотрение в кадровые службы.

На повестке дня заседания Кадрового совета также стояли вопросы кадровой политики органов власти. Вице-губернатор Александр Говорунов рассказал участникам совета о приоритетах города в области формирования резерва, развития системы наставничества и подготовки молодых кадров, об оценке эффективности работы руководителей, возможностях для профессионального развития и самообразования госслужащих.

Уже в ближайшем будущем Кадровый совет при Губернаторе начнет работу в формате проектных офисов. Участники коллегиального органа определили первые десять групп, которые будут вырабатывать предложения по развитию государственной службы, системе подготовки кадров и многим другим темам. Следующая встреча совета в полном составе для подведения первых итогов работы групп пройдет в апреле.