Руководители органов власти Санкт-Петербурга приняли участие в управленческом поединке. Это уникальный инструмент развития персонала от специалистов до руководителей, разработанный по авторской методике Владимира Тарасова.  Участники выступают в разных ролях в рамках одного кейса. Такой сценарий позволяет не только показать свое мастерство, но и получить новые навыки управления конфликтами. Кейсы для тренинга – максимально практико-ориентированные – сформированы исходя из актуальных задач и городских проблем.

Вот как прокомментировали свое участие в поединке руководители органов власти города.

Андрей Бондарчук, председатель Комитета по энергетике и инженерному обеспечению:

«Управленческий поединок требует быстрой перестройки мыслительного процесса. Это и изменения манеры ведения диалога, аргументации, и поиск различных способов разрешения ситуации в зависимости от роли и сценария. Все это заставляет максимально концентрироваться на проблеме, всесторонне анализировать и прогнозировать ее развитие на несколько шагов вперед.

Важно, что мероприятие прошло очень динамично, а кейсы были практичными и «жизненными». Кроме того, удалось пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, обсуждая и разбирая при этом различные управленческие ситуации.

Несомненно, формат управленческого поединка очень удачный для развития навыков поиска компромиссных решений, что важно для работников органов исполнительной власти».

 

Евгений Разумишкин, глава администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга:

«Я впервые участвовал в управленческих поединках. Было интересно, познавательно и думаю, что такую практику я введу в администрации Красногвардейского района».

* Тренинг был организован Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.