Образовательные программы для госслужащих применимы на практике на 85%. Такие данные были получены при обработке анонимных анкет слушателей по итогам второй половины 2015 года. Еще несколько месяцев назад этот показатель равнялся 78%. Причиной тому стало применение нового подхода к организации дополнительного образования госслужащих.

Каждый государственный служащий по закону имеет право и в то же время обязан повышать свою квалификацию не реже, чем раз в три года. Изучает потребность сотрудников органов исполнительной власти в получении тех или иных знаний Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора. В 2015 году государственные служащие повысили свою квалификацию по 58 программам различной тематики: планирование и исполнение бюджета, государственные закупки, управление имуществом и многие другие. После завершения каждого курса для оценки качества обучения обязательно проводится анкетирование.

В первом полугодии опрос слушателей показал – чиновники хотят видеть в образовательных программах больше практики. Для решения этой цели к разработке программ и проведению занятий в качестве эксперимента были привлечены действующие государственные служащие.

«Повышение квалификации для госслужащего – это не формальность, а необходимость, - говорит начальник отдела профессионального развития Комитета госслужбы и кадровой политики Ольга Лебедева. – Ежедневно гражданский служащий сталкивается с решением различных задач, принятием ответственных решений, от которых зачастую зависит качество жизни горожан. Он должен уверенно чувствовать себя в профессии, обладать самой актуальной информацией, которую сможет применять на практике. В 2015 году мы привлекли к разработке и реализации программ сильнейших экспертов из числа госслужащих. Слушатели отметили высокую практическую пользу таких занятий, и практика привлечения чиновников к проведению курсов будет продолжена».