Более 250 заявок от органов государственной власти и ОМСУ из Мурманска, Крыма, Калининграда, Магадана, Чукотки, а также других регионов и городов России, поступили в Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга для прохождения стажировки в рамках проекта HR-практикум*

Уже в этом году сотрудники кадровых служб будут знакомиться с успешными кадровыми технологиями и проектами, реализуемыми в Смольном, которые отмечались на различных кадровых конкурсах, организуемых Аппаратом Правительства и Министерством труда и социального развития. Среди них:

• «Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга»

• «Ключевые показатели результативности государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга»

• «Личный кабинет госслужащего Санкт-Петербурга: от электронного профиля к внутренним коммуникациям»

• «Обязательное ежедневное экспресс-тестирование государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга»

• «Позиционирование органа власти как работодателя»

• «Сетевое издание «Кадровый совет»

Первая в этом году стажировка прошла для представителей Хабаровского края и завершилась 5 сентября (https://hr.gov.spb.ru/news/359/).

«Мы очень рады, что проекты Санкт-Петербурга пользуется таким интересом у наших коллег уже второй год подряд. По нашим планам основная часть стажировки пройдет в ноябре и должна будет завершиться до нового года», – прокомментировал новость Игорь Мурашев, зампред Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

---

*«HR-практикум» - это практико-ориентированный проект Минтруда по обмену опытом между кадровыми службами органов власти субъектов нашей страны.