С 1 января функции по организации дополнительного профессионального образования госслужащих переданы в Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр. Это событие стало шагом к созданию единой образовательной площадки для госслужащих Санкт-Петербурга – корпоративного университета.

Ежегодно государственные служащие Санкт-Петербурга проходят обучение по нескольким десяткам образовательных программ. В 2015 году их число составило 58, а в 2016 планируется увеличить до 70. Перечень актуальных вопросов в рамках программ обучения формирует Комитет государственной службы и кадровой политики. В течение года этот список может меняться – с принятием новых законов и нормативных актов у чиновников может возникнуть срочная потребность изучить ту или иную тему.

«Наша задача – обеспечить госслужащих самыми актуальными знаниями, дать управленцам те компетенции, которые помогут им повышать свой профессиональный уровень. Для решения задач городского масштаба недостаточно быть просто образованным человеком, нужно постоянно развиваться», - говорит начальник отдела профессионального развития Комитета госслужбы и кадровой политики Ольга Лебедева.

Сегодня учебные программы для госслужащих на базе Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра, будущего корпоративного университета, разрабатываются совместно с крупнейшими образовательными организациями города в рамках сетевой формы взаимодействия. Разнообразие программ и их содержание отражают стратегию развития Санкт-Петербурга. В качестве лекторов выступают эксперты в различных отраслях, в том числе действующие государственные служащие.