Напомним, что в течение осени и зимы 2018 года Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга принимал коллег из других регионов в рамках практикума по управлению кадрами, инициированного Министерством труда и социальной защиты РФ.

Однако не все представители субъектов страны, заявившиеся на практикум, смогли приехать в Санкт-Петербург. Чтобы предоставить возможность познакомиться с лучшими кадровыми технологиями Смольного и этим коллегам, Комитет госслужбы и кадровой политики провел обучающее мероприятие с помощью видео-конференц-связи. Это не первый опыт такого формата взаимодействия: в июне Санкт-Петербург презентовал Свердловской области кадровые практики на госслужбе также посредством ВКС.

27 декабря онлайн были представители кадровых служб из самых разных регионов: Карелия, Хабаровский и Красноярский край, Новосибирская и Ульяновская область, Крым.

Заместители председателя Комитета госслужбы и кадровой политики рассказали об организации работы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, системе Ключевых показатели результативности (KPI), личном кабинете госслужащего Санкт-Петербурга, Молодежном кадровом резерве и позиционировании органа власти как работодателя.

Коллеги высоко оценили такую возможность удаленно получить новый опыт и знания и пожелали представителям Комитета госслужбы и кадровой политики успехов в дальнейшей реализации hr-проектов в наступающем году.