Совсем скоро наступит Новый год. А мы пока по традиции подведем итоги уходящего.

Кадровый портал сегодня – это более 6 миллионов посещений, более 300 тысяч уникальных пользователей. Ежедневная аудитория составляет более 10 тысяч пользователей, в личных кабинетах зарегистрировано более 8 000 граждан. В 2018 году на Кадровом портале опубликованы сведения о 604 вакансиях, 1067 конкурсах (на должность или в резерв). С момента запуска Кадрового портала через его сервисы соискатели направили более 16 тысяч резюме в кадровые службы исполнительных органов власти Санкт-Петербурга.

 

Много всего в 2018 произошло в первый раз.

Кадровый резерв руководителей учреждений здравоохранения теперь формируется на основе открытого конкурса.

Мы впервые организовали и провели Общероссийскую практическую кадровую конференцию «Гос.HR-2018» при поддержке Министерства труда и социальной защиты РФ.  Это был высокий уровень ответственности и спикеров.

Расширив взаимодействие с регионами по вопросам кадровой политики, начали проводить онлайн-конференции. Таким образом возможность познакомиться с нашими наработками и успехами появилась у еще большего числа субъектов страны.

Впервые состоялась стратегическая сессия по тематике межведомственного взаимодействия в контрольно-надзорной сфере. Представители органов власти города совместно с сотрудниками прокуратуры разрабатывали проекты в формате форсайт-методологии.

При этом мы не забываем прошлые успешные начинания, превращая их в традицию. Так, во второй раз состоялись спортивный семейный праздник для госслужащих города и слет наставников Администрации Санкт-Петербурга.В 2018 году активно реализовывалась Губернаторская программа подготовки резерва управленческих кадров.

По программам дополнительного профессионального образования обучение прошли 3 211 государственных гражданских служащих – впервые более 40% от общей численности. Также проводятся открытые лекции, семинары и мастер-классы, в том числе с использованием видеотрансляции. Участие в этих мероприятиях приняли более 1 600 гражданских служащих.

Продолжается работа с Молодежным кадровым резервом. За последний год еще больше органов власти стали обращаться к МКР для обновления своего кадрового состава. Традиционно около 130 резервистов получили свои первые назначения на должности госслужащих за этот год. За все время, что формируется МКР, это число уже превысило 500! Многие ребята получают повышения: становятся ведущими и главными специалистами и даже начальниками отделов.

 

Администрация Кадрового портала поздравляет вас с Новым годом. Пусть чудеса случаются не только в праздничную ночь, а мечты сбываются весь год! Здоровья, счастья и успехов вам и вашим близким!