Программа «Введение в должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга» предназначена для обучения участников Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга – студентов и выпускников ВУЗов, молодых специалистов, готовых начать свою карьеру на государственной службе в Администрации Санкт-Петербурга.

15 апреля дан старт обучению первой группы слушателей программы. Обучение продлится почти месяц – до 13 мая.

Открытие программы провели заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорь Мурашев и директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра Тимур Дьячков. Первое занятие с резервистами, которое провел Игорь Мурашев, было посвящено миссии и целям государственной гражданской службы.

В ближайшее время резервистам предстоит изучить основы государственной службы и систему органов власти Санкт-Петербурга, освоить правила делопроизводства и рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, разобраться в тонкостях правового статуса государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей.

Среди тем программы есть все, что поможет начинающему госслужащему быстро адаптироваться к новой работе и успешно работать для нужд горожан. Для этого, например, в программу включен тренинг по эффективной коммуникации, который проведет известный бизнес-тренер Сергей Шабанов – генеральный директор тренинговой компании EQuator, автор бестселлера «Эмоциональный интеллект. Российская практика», член ISEI (International Society for Emotional Intelligence).

Занятия с резервистами, помимо тренеров, будут проводить действующие государственные гражданские служащие – представители крупнейших городских органов власти.

Почти половину учебного времени слушатели программы проведут, осваивая электронные курсы и тренажеры, специально разработанные для программы специалистами Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра и приглашенными экспертами-госслужащими. Каждый блок электронного обучения будет завершаться деловыми играми, позволяющими закрепить полученные знания и развить необходимые навыки. С первого дня обучения слушателям программы открыт доступ в электронную библиотеку, в которой подобрана необходимая литература по всем темам программы.

Выводы о результатах обучения будут сделаны Комитетом государственной службы и кадровой политики по каждому слушателю программы с учетом предшествующей зачислению на программу психодиагностики и профессионального тестирования резервистов.

Каждый резервист, успешно прошедший обучение и итоговую аттестацию, получит документ о квалификации, который займет почетное место в личных делах будущих госслужащих.

Программа «Введение в должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга» является первой программой повышения квалификации, ориентированной на перспективную молодежь для органов власти, и пока не имеет аналогов в Российской Федерации.

Целями ее создания является формирование «новой волны» государственной службы из числа высококвалифицированных молодых специалистов и содействие их ускоренной адаптации к новой профессиональной деятельности.