Почему от молодого госслужащего требуют идеального знания русского языка, умения логически мыслить и быстро ориентироваться в ситуации? Об этом узнали участники онлайн-встречи с заместителем председателя Комитета госслужбы и кадровой политики Игорем Мурашевым 10 сентября.

В прямом эфире студенты вузов города увидели примеры заданий, которые получают кандидаты в Молодежный кадровый резерв и попробовали найти правильные ответы. Участники эфира проверили свои знания русского языка и выполнили задания на логику.

 «Для того, чтобы понять, какие молодые специалисты лучше всего подойдут на госслужбу, мы создали многоуровневую модель компетенций, - рассказал Игорь Мурашев. – Модель создана экспертами из различных областей знаний. На ней видно, что, например, одни из главных качеств для начинающего специалиста – это умение работать в команде, внимательность, мотивация и другие».

Анкеты на вступление в Молодежный кадровый резерв принимаются в течение всего года. Заявки ждут как от выпускников, так и от студентов последних курсов (4 курс бакалавриата или 6 - магистратуры). Узнать подробности и подать документы можно на сайте Молодежного кадрового резерва.