«Три «У»: упрощай, укрупняй, управляй». Такой инструмент для работы образовательного учреждения в условиях пандемии представила на конкурс «Лучшие кадровые технологии» средняя школа №376 Московского района. Жюри присудило практике первое место.

Технология управления процессами «Три «У» родилась в ответ на внезапный переход школы №376, как и других школ города, на дистанционное обучение весной этого года. Необычные условия стали испытанием для многих учителей, и администрация искала способы снизить нагрузку на педагогов.

«В рамках обычных уроков учитель имеет возможность работать с детьми разными способами, уделять освоению одной темы несколько занятий. В дистанционном режиме многие методы применить невозможно, - рассказал Евгений Филиппов, заместитель директора ГБОУ средняя школа № 376 Московского района. – Чтобы упростить работу для учителей мы и применили технологию «Три «У»»: упрощение материала, укрупнение тем, управление учащимися».

Благодаря новому подходу к управлению образовательный процесс удалось наладить без потерь, однако некоторые проблемы дистанционного образования технология решить не помогла.

«Помимо обучающей функции, учитель несет еще и функцию воспитательную. В условиях онлайн-обучения реализовать ее не всегда получается, - говорит Евгений Филиппов. – Учитель преподносит материал, но не все ученики достаточно самоорганизованны, чтобы этот материал усвоить в полном объеме».

Сейчас, когда уроки преимущественно ведутся в очном формате, технология «Три «У»» находит применение, если ученик или учитель по состоянию здоровья или другим причинам учатся и работают удаленно.

Школа №376 уже участвовала в конкурсе «Лучшие кадровые технологии» в 2018 году и получила призовое место. Формат конкурса, возможность рассказать о своей работе большому количество коллег вдохновил конкурсантов подать заявку вновь.

«Если будет чем поделиться с коллегами в следующем году, обязательно будем участвовать снова», - говорит Евгений Филиппов.