Адаптационные программы, инновационная образовательная среда, центр профессиональных тестирований, IT в поиске персонала и другие темы обсуждались на втором заседании Кадрового совета при Губернаторе Санкт-Петербурга в четверг 28 апреля.

Решено расширить использование Кадрового портала Администрации Санкт-Петербурга, сервисы которого теперь станут доступны всем госорганам, и потенциальный кандидат на должность сможет на одной площадке портала увидеть сразу все вакансии госслужбы города. Начнётся активное внедрение электронных адаптационных курсов для недавно назначенных госслужащих.

Для членов Молодежного кадрового резерва и студентов базовых кафедр будет реализована программа «Введение в должность госслужащего». До конца июля будет разработана концепция инновационной образовательной среды органов власти Санкт-Петербурга. Отдельно рассмотрены вопросы единых подходов к организации отбора кадров и аттестации, а также расширения числа практикоориентированных программ дополнительного образования госслужащих.

Отличительной особенностью большинства предложений стало то, что они могут быть использованы всеми органами государственной власти города, органами местного самоуправления и государственными учреждениями.

Подводя итоги Губернатор отметил, что главной мотивацией для будущих управленцев и госслужащих должна быть готовность и способность служить людям и государству.