14 мая Комитет госслужбы и кадровой политики совместно с Межрегиональным ресурсным центром запустил необычный HR-проект - Менторскую программу. Ее цель - развитие лидерского потенциала молодых госслужащих и расширение горизонтальных связей между ведомствами.

Менторский проект — это своего рода продолжение образовательного цикла «Новая траектория». Он завершился в конце 2020-го года, но работа с выпускниками (участниками Молодежного кадрового резерва) не останавливается. Цель нового формата - соединить молодых специалистов, которые хотят реализовать свой потенциал, и руководителей-наставников, готовых делиться опытом. В проекте 17 участников и 11 менторов. Несколько месяцев они будут встречаться лично и онлайн. Четких рамок взаимодействия и количественных оценок проект не предполагает. Ставка сделана на межличностное взаимодействие. Оно зачастую не поддаётся оценке, но при этом может дать вполне осязаемые плоды. Например, повышение компетенций и развитие лидерского потенциала. 

Участников «Менторской программы» поприветствовал Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета госслужбы и кадровой политики. Он отметил: «Наш проект — это не классическая программа обучения. Мы нацелены на развитие молодых государственных служащих как сообщества. Менторская программа носит пилотный характер. Но мы надеемся, что она не пройдёт бесследно. И осенью мы увидим наших коллег более подкованными в профессиональном и управленческом плане». 

Определение пар «участник-наставник» ещё впереди. На открытии проекта менторы рассказали о себе, и задали молодым коллегам по одному вопросу. Кто-то спрашивал о профессиональных интересах, кто-то просил поразмышлять о личной миссии в жизни. Организаторы уверены: ответы участников, помогут им найти «своего» наставника.

«Они другие. Они совсем по-другому подходят к работе, воспринимают информацию и задачи, которые перед ними стоят», - поделился мнением о современной молодежи Владимир Фациевич-Слинченко, начальник отдела физической культуры, спорта и молодежной политики Выборгского района. «Здорово, что я могу поучаствовать в менторской программе. Я бы хотел принести пользу и сам получить удовольствие от процесса», - добавил он. 

Подведение итогов менторского проекта намечено на конец октября.