Комитет государственной службы и кадровой политики предоставит органам местного самоуправления больше возможностей для обучения сотрудников. Об этом говорили сегодня на заседании Президиума Совета муниципальных образований. 

Ежегодно работники муниципалитетов приходят в Корпоративный университет Санкт-Петербурга за новыми знаниями. В 2021 году более 80 человек освоили образовательные программы по цифровой трансформации, управлению закупками, организации волонтерской деятельности, нормотворчеству и другим направлениям. В планах - увеличить количество слушателей и развивать онлайн-обучение.

В Комитете госслужбы и кадровой политики разработали проект «Муниципальная кафедра». Согласно проекту, органы местного самоуправления смогут воспользоваться базовыми электронными курсами Корпоративного университета Санкт-Петербурга. «Основы анализа данных», «Проектное управление» и еще десяток актуальных тем будут доступны по запросу заинтересованным сотрудникам муниципалитетов. Важно, что все обучающие программы разработаны с учетом региональной специфики и соответствуют сегодняшним реалиям. 

«Тем, кто впервые поступает на работу в органы местного самоуправления, необходим адаптационный материал. У более опытных коллег есть потребность поддерживать профессиональные компетенции на достойном уровне. Образовательные продукты, вошедшие в проект «Муниципальная кафедра», решат эти задачи», - отметил заместитель председателя Комитета госслужбы и кадровой политики Игорь Мурашев. 

Он также напомнил, что HR-службы муниципальных образований могут использовать Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга как инструмент для привлечения персонала. Ресурс позволяет размещать вакансии и конкурсы, а также получать от соискателя полностью сформированный пакет документов.