24 и 25 марта в Москве прошла Международная научно-практическая конференция «Государственная служба: история и современность». Событие было приурочено к 30-летию основания кафедры государственной службы и кадровой политики ИГСУ РАНХиГС в Москве.
Преподаватели высшей школы и представители различных органов власти говорили о направлениях развития кадровой политики на госслужбе, возможностях самореализации для молодежи, актуальных вопросах оценки, раскрытия управленческого потенциала, цифровых инструментах.
24 марта Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета госслужбы и кадровой политики, принял участие в секции «Цифровые технологии и платформенные решения на государственной службе: новые возможности и ограничения». Он рассказал о результатах Санкт-Петербурга в использовании цифровых HR-инструментов на госслужбе. У отдела персонала в органах власти города есть возможность вести кадровый учет и взаимодействовать с соискателями в рамках одной платформы. Это упрощает и ускоряет взаимодействия как с сотрудниками, так и с кандидатами. «Информационная система управления персоналом, которую мы создали, охватывает весь кадровый цикл от публикации объявления о вакансии до подготовки документов в случае увольнения», - рассказал Игорь Мурашев.
К дискуссии о цифровых технологиях на госслужбе присоединился Михаил Морозов, директор экспертно-аналитического центра государственной и муниципальной службы ВШГУ РАНХиГС. Он предложил новый подход к формированию информационного и образовательного онлайн-контента для сотрудников органов власти. По его словам, наполнение государственных сайтов должно отвечать запросам читателей. Госслужба – непростой правовой институт, но описывать его базовые ценности и принципы стоит на понятном языке.
В обсуждении также приняли участие коллеги из Минцифры РФ, Учебно-научного центра гуманитарных и социальных наук, Московского физико-технического института, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда РФ, ЦНУ ИМИСЭ ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет», Высшей школы государственных и правительственных кадров Кубы.