В Самаре завершился Всероссийский форум «Управление 4.0». Событие стало финальным в цикле деловых мероприятий «Дни управленческой культуры на Волге». 

Начиная с 4 июля, стадион «Солидарность Самара Арена» стал точкой притяжения для практиков и теоретиков государственного управления, а также для представителей бизнеса и общественных организаций со всей страны. Участники делились опытом, посещали образовательные семинары, обсуждали актуальные вопросы антикризисного менеджмента, процессного управления и кадровой работы. 

Всероссийский форум «Управление 4.0» стартовал сегодня. Пленарную дискуссию открыла Наталья Баландина, руководитель департамента кадровой политики и государственного управления в Администрации Губернатора Самарской области. Она поприветствовала гостей мероприятия и представила модераторов тематических треков. 

Одна из пяти экспертных дискуссий была посвящена вопросам привлечения и удержания талантов. Ее участники обменялись мнениями о том, как поддерживать молодых профессионалов на уровне регионов и какие экономические результаты это может принести. Свои проекты презентовали коллеги из Федеральной налоговой службы России, Университета Правительства Москвы, Корпоративного университета Ульяновска, Казанского открытого университета талантов 2.0, Администрации Санкт-Петербурга. 

Заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорь Мурашев рассказал, какую роль в развитии человеческого капитала играет корпоративное обучение и как Смольный пришёл к созданию университета для сотрудников. 

«Изначально нашей целью было формирование развивающего сообщества и некой платформы, которая могла бы сопровождать изменения и стать источником экспертизы для решения актуальных вопросов управления регионом. На рынке не оказалось предложения, которое удовлетворило бы наш запрос. Продукты от вузов часто ориентированы на студентов, бизнес-образование стоит дорого и не соответствует задачам госслужбы», - пояснил Игорь Мурашев. В итоге было принято решение создать собственную образовательную площадку. «Сейчас Корпоративный университет Санкт-Петербурга принимает около 5000 слушателей ежегодно. В его стенах проводятся тренинги, мастер-классы, деловые игры, стажировки. Сотрудники Корпоративного университета занимаются оценкой персонала, поддерживают команды изменений, участвуют в развитии программы «Эффективный регион» и других проектов Администрации города», - отметил представитель Комитета госслужбы и кадровой политики. 

Всероссийский форум «Управление 4.0» - инициатива Администрации Губернатора Самарской области и АНОО ДПО «Таволга». Впервые он состоялся в 2021 году в гибридном формате и привлек более 10 000 участников. Мероприятие стало ежегодным. Его основные задачи - создание площадки для продуктивного диалога экспертов федерального и регионального уровней, разработка новых подходов в сфере государственного управления.