Александр Беглов поздравил слушателей Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров с успешным окончанием первого образовательного модуля. Дипломы выпускников получили участники 3 и 4 потоков обучения. Среди них – государственные гражданские служащие, руководители подведомственных организаций, представители муниципальных образований, сотрудники городских предприятий и коммерческих компаний, в том числе участники конкурса «Мой город – мои возможности» и финалисты проекта «Лидеры России».

Глава города отметил: «В каждой сфере нужны профессиональные, опытные и инициативные управленцы, которые не боятся инноваций. Сегодня в Петербурге реализуются масштабные программы, в том числе в рамках национальных проектов. Мы вкладываем средства в модернизацию первичного звена здравоохранения, в профильные классы и школьные лаборатории, в создание комфортной городской среды, поддержку промышленности, социальные проекты. Каждое конкретное дело требует команды управленцев. Каким будет город завтра, зависит в том числе и от тех решений, которые вы принимаете сегодня». 

Губернаторская программа подготовки резерва управленческих кадров реализуется с 2017 года. Ее цель - формирование сообщества руководителей нового типа, владеющих передовыми методами и инструментами менеджмента. 

97 выпускников освоили первый, базовый образовательный модуль. Он направлен на развитие личной эффективности руководителей и рассчитан на полтора года. За это время слушатели изучают семь тематических блоков (стратегический менеджмент, эффективные коммуникации, управление проектами и группами и др.), вырабатывают собственный управленческий стиль.  

Один из принципов обучения – практико-ориентированный подход. Поэтому большинство занятий проходило в интерактивном формате. Участники программы решали сложные задачи на основе реальных примеров, посещали тренинги, мастер-классы, деловые игры, коуч-сессии. В рамках обучения каждый слушатель сформировал индивидуальный план развития. С руководителями работали ведущие преподаватели и эксперты из Корпоративного университета Санкт-Петербурга. 

По результатам итоговой оценки компетенций был создан рейтинг выпускников. 54 резервиста, показавшие лучшие результаты, получат возможность пройти обучение на втором модуле Губернаторской программы.  

Чтобы удерживать взятые темпы развития, Петербургу необходимо поддерживать и укреплять управленческую команду города. Губернаторская программа - важный шаг в этом направлении.