В конкурсе «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» участвовали 157 проектов со всей страны. Победителей и призеров назвали на торжественном мероприятии в Москве.
Администрация Губернатора Санкт-Петербурга представила на конкурс программу «Эффективный регион» в номинации «Организация комплексной работы по управлению кадрами». Проект был отмечен членами жюри и вошел в число 30-ти призеров.
Программа «Эффективный регион» предполагает внедрение бережливого управления в работу органов власти на системном уровне. В Санкт-Петербурге пересмотр внутренних процессов начался в 2020 году. В течение двух лет удалось провести реинжиниринг больше 120 процессов в различных подразделениях Администрации города и в подведомственных учреждениях. Постоянное обучение и поддержка команд изменений позволили создать собственный пул экспертов, которые могут инициировать и сопровождать реинжиниринг процессов в своих органах власти. Таким образом, сформировалась культура постоянных улучшений, ориентированная на достижение результата.
Поближе познакомиться с проектами участников конкурса смогли посетители выставки кадровых практик и инициатив, которая прошла на заключительном мероприятии в Москве. Авторы наиболее интересных работ презентовали свои практики в рамках шести тематических секций.
«Конкурс по праву является важным событием для профессионального сообщества сотрудников кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления. За 10 лет его существования участники предложили более 1200 эффективных кадровых практик и инициатив. Это позволяет объединить усилия по обеспечению единых подходов в правоприменении и внедрении современных кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе», – отметила замглавы Минтруда России Елена Мухтиярова.
Самые успешные проекты войдут в итоговый сборник конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
-
РАСПЕЧАТАТЬ
-
СОХРАНИТЬ
-
ПОДЕЛИТЬСЯ
