Более двухсот государственных гражданских и муниципальных служащих из десяти субъектов Сибирского федерального округа присоединились к онлайн-встрече, чтобы обсудить актуальные вопросы управления персоналом. В вебинаре приняли участие сотрудники кадровых служб из Республики Алтай, Хакасии, Тывы, Алтайского края, Красноярского край, Иркутской, Кемеровской, Новосибирской, Томской и Омской областей. 

Представители Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Игорь Мурашев (заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга) и Светлана Павлова (главный специалист-юрисконсульт отдела внутриведомственного контроля Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга) представили опыт Северной столицы в сфере аттестации госслужащих. 

Около 1600 чиновников Санкт-Петербурга проходят аттестацию ежегодно. Какие нормативно-правовые акты регулируют этот процесс на федеральном и региональном уровне, кто входит в аттестационную комиссию, какие документы необходимы для проведения аттестации – об этом говорили на семинаре. Главный специалист-юрисконсульт отдела внутриведомственного контроля Комитета государственной службы и кадровой политики Светлана Павлова познакомила участников онлайн-встречи с юридическими тонкостями аттестации и типичными ошибками, рассказала о сложных случаях и существующей судебной практике. 

ВРИО директора Департамента по развитию человеческого капитала аппарата Счетной палаты РФ Тимур Дьячков поделился со слушателями опытом проведения организационно-штатных изменений в органах власти. 

Прошедшая встреча – очередное мероприятие проекта «Единое образовательное пространство». Он реализуется под руководством Аппарата полномочного представительства Президента РФ в Сибирском федеральном округе и рассчитан на сотрудников кадровых служб органов власти. С начала года прошло несколько образовательных мероприятий. В качестве спикеров приглашаются представители федеральных министерств и ведомств, специалисты по управлению персоналом из региональных органов власти, независимые HR-эксперты.