Молодые петербуржцы познакомились со сферой регулирования трудовых отношений на федеральном и региональном уровне, пообщались с чиновниками из профильных ведомств и попробовали себя в решении практических задач. Приглашение в Смольный получили пятнадцать человек - победители конкурсного отбора.

Стажировка «Открытый Смольный 2.0» - это один из треков проекта «Карьерная среда». Проект объединяет различные активности для тех, кто интересуется государственной службой и хочет участвовать в жизни города. 

Обновленная версия стажировки «Открытый Смольный» проходит один раз в квартал и позволяет студентам и выпускникам вузов детально изучить, как устроено госуправление в той или иной сфере на разных уровнях. 

Вчерашнее мероприятие прошло при поддержке Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге и Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Стажеры узнали, кто и как регулирует трудовые отношения в Северной столице, какие задачи стоят перед отраслевыми органами власти и их ключевыми подведомственными учреждениями, что необходимо для развития карьеры в современном мире. 

Со стажерами встретился заместитель руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга – председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андрей Михайлов. Он отметил, что в органах власти ждут мотивированных и подготовленных сотрудников, способных после небольшой адаптации приступить к работе. «Недавно мы обновили линейку карьерных проектов для молодежи и уже чувствуем ее востребованность. Были созданы отдельные треки для старшеклассников, студентов, выпускников и молодых специалистов. В линейке есть как профориентационные, так и образовательные мероприятия. Каждый, кто интересуется государственной гражданской службой, сможет выбрать свой формат участия», - подчеркнул глава кадрового комитета Смольного.    

Стажеров поприветствовал руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в городе Санкт-Петербурге Игорь Беляев. Он рассказал, как федеральное ведомство содействует исполнению трудового законодательства и в каких проектах инспекции могут принять участие студенты. Также с ребятами пообщался председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. Он обратил внимание на особенности текущего состояния рынка труда и дал ценные рекомендации для развития карьеры.  

Стажировка продолжилась в Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге. Эксперты провели интерактивный мастер-класс и на примерах показали, как важно знать свои права при оформлении трудовых отношений. В Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга участники стажировки познакомились со специалистами из основных подразделений и узнали, как город помогает работодателям и соискателям находить друг друга, а предприятиям – повышать эффективность. 

Сотрудники Регионального центра компетенций – оператора национального проекта «Производительность труда» в Петербурге показали ребятам, как с помощью инструментов бережливого производства на уровне организации или отдельного сотрудника можно сократить различные виды потерь и в конечном итоге увеличить продуктивность. Ребята поучаствовали в деловой игре и решили практическую задачу, используя бережливые методики.  

Студент третьего курса Северо-Западного института РАНХиГС Дмитрий Земсков, поделился: «Я увидел информацию о стажировке в одном из институтских пабликов и сразу решил принять участие в отборе. Сегодня я познакомился с реальными государственными служащими. Это яркие и открытые люди, которые делают большую работу, в том числе занимаются творческими задачами. Именно такие госслужащие привлекают студентов и молодых специалистов. В будущем я вижу себя в Санкт-Петербурге, хочу развивать свой родной город». 

Следующая стажировка «Открытый Смольный 2.0» запланирована на начало 2024 года. Следить за новостями можно на Кадровом портале или на сайте карьернаясредаспб.рф.