Представить свои проекты на конкурс могут органы власти, муниципалитеты, государственные учреждения и предприятия, а также коммерческие компании. Для этого необходимо в срок до 26 апреля заполнить форму на сайте kkt.kadrsov.ru.
В этом году к участию впервые приглашаются все 11 субъектов Северо-Западного федерального округа. В каждом из них накоплен богатый опыт по управлению персоналом, найдены собственные эффективные решения.
Конкурсные работы принимаются в шести номинациях:
- «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
- «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
- «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
- «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».
- «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
- «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
- «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
- «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
- «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».
Чтобы заявить свою кадровую технологию на конкурс, необходимо подготовить аннотацию. В ней нужно отразить цели и содержание проекта, продемонстрировать его актуальность и новизну, представить достигнутые результаты. Экспертное жюри оценит все присланные работы и определит финалистов.
Победители конкурса будут объявлены 24 мая, в день Кадрового работника. Финальное мероприятие, которое пройдёт в Петербурге, откроет кадровая конференция. Эксперты HR-сферы расскажут о ситуации на рынке труда и успешных кейсах, поделятся данными последних исследований и перспективными практиками работы с персоналом в бюджетной сфере.
***
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» - открытая площадка для обмена наиболее результативными практиками в сфере кадрового менеджмента. Основная цель мероприятия - выявлять лучшие HR-практики и содействовать их распространению.
В этом году мероприятие впервые объединит профессионалов из области управления персоналом всего Северо-Западного федерального округа. Органы власти, государственные учреждения и предприятия, коммерческие компании поделятся своими результатами, а экспертное жюри наградит самые результативные и актуальные инициативы.
Конкурс организует Корпоративный университет Санкт-Петербурга – центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих совместно с Комитетом государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.
-
РАСПЕЧАТАТЬ
-
СОХРАНИТЬ
-
ПОДЕЛИТЬСЯ
