Чтобы заявить свой HR-проект, необходимо выбрать номинацию, заполнить анкету и вместе с описанием разработанной инициативы отправить организаторам.

Работы участников принимаются в электронном виде на сайте kkt.kadrsov.ru до 26 апреля включительно. На конкурс можно прислать как уже реализованный проект, так и решение, которое ещё предстоит внедрить.  

Конкурсанты будут соревноваться в номинациях, соответствующих основным направлениям HR-менеджмента: привлечение, оценка, профессиональное развитие персонала, мотивация, развитие корпоративной культуры. Для комплексных решений, охватывающих несколько направлений сразу, предусмотрена общая номинация - «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».    

Экспертное жюри рассмотрит заявки участников до 15 мая. Авторы наиболее актуальных, результативных и перспективных проектов получат приглашение на финал конкурса, который состоится 24 мая в Санкт-Петербурге. 

Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, подчеркнул:

«Этой весной Санкт-Петербург станет местом встречи HR-специалистов всего Северо-Западного федерального округа. Уверен, что расширение географии обогатит конкурс новыми идеями и подходами. Открытый и честный диалог на высоком профессиональном уровне, знакомство с передовыми практиками помогут участникам HR-сообщества переосмыслить собственный опыт и, возможно, нащупать пространство для развития. Цель конкурса кадровых технологий – не только в том, чтобы отметить лучших. Важнее то, что, собирая вместе представителей различных организаций, учреждений, органов власти, мы способствуем распространению передовых методов работы с персоналом в госсекторе и за его пределами». 

На сайте мероприятия ежедневно появляются новые конкурсные проекты. Успешными кейсами из сферы кадрового менеджмента уже поделились коллеги из Вологодской области, Архангельска, Санкт-Петербурга. Успейте заявить на конкурс свой проект!