C начала 2024 года порядка 80 молодых специалистов начали работать в городской администрации благодаря МКР

«Мы стремимся привлекать молодёжь к государственной службе. Во всех городских структурах нужны грамотные и перспективные профессионалы с новыми идеями и желанием трудиться на благо родного города. Благодаря проекту «Молодежный кадровый резерв» Петербург получает таких специалистов. А выпускники вузов имеют возможность сразу после получения диплома поступить на службу, работать по специальности и строить карьеру в органах власти», – отметил губернатор Александр Беглов.

 

В зависимости от профессионального образования резервисты заняли стартовые должности в районных администрациях, отраслевых комитетах, различных подразделениях Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга. Среди них - юристы, экономисты, строители, специалисты в области государственного и муниципального управления, международных отношений, информационных технологий, инновационной деятельности.

 

Поступление в Молодежный кадровый резерв доступно студентам уже за полтора года до получения диплома: бакалаврам – со второго семестра третьего курса, специалистам – со второго семестра четвертого курса. Таким образом, учащиеся городских вузов могут уже во время обучения спланировать свою карьерную траекторию и подготовиться к работе на государственной службе Петербурга.

 

В начале этой недели Молодежный кадровый резерв пополнился новыми участниками. В ближайший месяц их ждет вводный обучающий курс. Ребята познакомятся с основами государственной гражданской службы и смогут развить профессиональные компетенции.

 

Действующие сотрудники городской администрации расскажут новичкам, как устроена система органов власти в городе, научат базовым принципам работы с правовыми документами и обращениями граждан. Эксперты Корпоративного университета Санкт‑Петербурга проведут для резервистов серию тренингов и мастер-классов. Будущие государственные служащие изучат инструменты тайм-менеджмента и приёмы эффективной коммуникации.

 

После окончания вводного курса резервисты смогут претендовать на должности специалистов 1-й категории в исполнительных органах власти города. Полученные знания позволят молодым людям быстро адаптироваться на рабочем месте и наравне со старшими коллегами участвовать в решении важных городских задач.