Второй раз начинающие госслужащие, участники Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга, отправились на стажировку в Москву. Проект по обмену опытом между перспективными молодыми чиновниками Москвы и Петербурга реализуется с 2015 года.

На этот раз перенимать опыт столицы отправились сотрудники девяти профильных органов власти и районных администраций. Каждый из стажеров ехал в столицу с конкретными вопросами. На протяжении пяти рабочих дней стажеры знакомились с различными проектами: по организации дорожного движения, развитию транспортной сети, трудоустройству молодежи и многому другому. Во многом похожие друг на друга мегаполисы для стажеров показались близнецами, но по некоторым аспектам были видны различия.

«В сфере поддержки некоммерческих организаций различия, конечно, есть. Так, в Санкт-Петербурге работает сеть негосударственных ресурсных центров, также работает один государственный ресурсный центр - Центр поддержки добровольческих инициатив. В Москве же сеть ресурсных центров государственная, есть головной офис и 11 районных отделений. Подход интересный и для Москвы оптимальный - учитывая размеры города и удаленность районов друг от друга, - рассказывает о различиях участник стажировки, специалист Комитета по социальной политике Павел Личак. - Стажировка стала для меня полезным опытом. Все, что удалось увидеть в Москве, позволяет по-новому взглянуть на мою работу».

«На встрече с заместителем руководителя Департамента по науке, промышленной политике и предпринимательству Москвы Денисом Евгеньевичем Мироновым удалось понять основное различие между стратегией развития двух столиц, - рассказывает специалист Комитета по промышленной политике и инновациям Олеся Триголос. - Москва пошла по пути развития технопарков, а Санкт-Петербург - кластеров. В настоящее время идет взаимный обмен практиками внедрения тех или иных механизмов».

Стажер Алина Иванова отмечает схожие черты в работе двух столиц:

«Организация работы с обращениями граждан в Санкт-Петербурге и в Москве похожа, мы движемся в одном направлении: развиваем электронный документооборот, расширяем сферу его применения и взаимодействия всех органов власти в данной сфере, используем новые каналы взаимодействия населения с властью через специальные сервисы (например, петербургский "Наш Санкт-Петербург" и московский "Наш город") и многое другое».

Одним из самых важных результатов стажировки стал обмен мнениями и опытом со специалистами московских органов власти.

«С коллегами из московского Правительства мы обсудили наиболее важные и спорные моменты нашей работы, - говорит Анастасия Пайо, сотрудник Комитета по энергетике и инженерному обеспечению. - Мы договорились продолжить общение уже за пределами стажировки. Уверена, что это поможет нам в решении схожих рабочих вопросов».