В Администрации Санкт-Петербурга прошла стажировка «Открытый Смольный 2.0». 13 студентов из ведущих вузов Северной столицы примерили на себя роль госслужащего: от сотрудника отдела молодежной политики, культуры и социальной защиты до главы района. Ребята не только побывали в кабинетах, в которых принимаются решения, но и разработали проекты для ключевых учреждений Красногвардейского района.

Для того, чтобы стать стажером, студенты должны были принять участие в конкурсном отборе и написать эссе на тему: «Что бы я сделал, если бы стал главой района?». В них ребята изложили идеи не только по развитию Красногвардейского района, но и других крупных районов города.

По итогам конкурсного отбора на стажировку попали 13 студентов из ведущих вузов Санкт-Петербурга. Всего летней стажировкой заинтересовалось более 300 ребят из 55 вузов не только Санкт-Петербурга, но и других городов и регионов России. Среди них – Ленинградская область, Москва, Алтайский край, Казань, Челябинск, Ульяновск, Таганрог и многие другие. 

В первый день ребята посетили Смольный, узнали о трудоустройстве на госслужбу и специфике работы в районных администрациях. Большой интерес ребята проявили к сферам благоустройства, молодежной политики, культуры, транспорта и кадровой политики. Во второй день студенты посетили ключевые подведомственные организации по трем направлениям развития района – социальная защита, молодежная политика и культура.

Основная программа и проекты ребят посвящены сферам, которые курирует Александр Рожков, заместитель главы Администрации Красногвардейского района и участник программы «Время героев Санкт-Петербурга». Проведение стажировки «Открытый Смольный 2.0» стало первым крупным проектом, продемонстрировавшим его инициативность и управленческие способности на замещаемой должности.  

По итогам стажировки участники разработали креативную концепцию модернизации Пороховской библиотеки, включая ребрендинг и архитектурные решения. Предложили новые форматы участия граждан серебряного возраста в социокультурной деятельности района и новые критерии эффективности работы сотрудников молодежных клубов. Все предложения участников стажировки будут учтены в проектах развития Администрации Красногвардейского района ближайших лет. 

Ребята определились со сферами, в которых они бы хотели работать после окончания вуза. Многие из них уже планируют в ближайшее время свое трудоустройство или прохождение практики в администрациях районов или других исполнительных органах власти Санкт-Петербурга.

 ***
«Открытый Смольный 2.0» – проект Комитета государственной службы и кадровой политики, Участники стажировки изучают опыт коллег из различных подразделений Администрации Санкт-Петербурга и сами предлагают идеи по развитию тех или иных сфер жизни города. Лучшие предложения органы власти учитывают в своей работе. 

Традиционно в конкурсном отборе участвуют студенты и выпускники вузов со всей России, изучающие государственное и муниципальное управление, экономику, менеджмент, юриспруденцию, политологию, социологию, дизайн и многие другие направления. Всех стажеров объединяет активная жизненная позиция, стремление приобретать новые знания и развиваться профессионально. 

С начала запуска проекта в 2015 году прошло 19 стажировок по разным направлениям: физкультура и спорт, развитие туристической отрасли, охрана памятников и культурного наследия, предпринимательство, молодежная политика, культура, регулирование сферы труда и занятости населения, транспорт др.