13 октября в Смольном состоялся финал конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа», дипломы победителей и благодарности вручили 27 коллективам за уникальные проекты в сфере кадрового менеджмента. В этом году на конкурс было прислано 123 практики от органов власти, государственных организаций и предприятий.

Юбилейный 10-й конкурс объединил на одной площадке более 230 профессионалов и экспертов в сфере HR. В финал конкурса вышли 27 проектов (от 25 организаций) в 7 номинациях: от оценки и привлечения персонала до развития корпоративной культуры и информационных технологий. 

В отборе приняли участие коллективы из Санкт-Петербурга, Республики Коми, Ленинградской, Вологодской, Архангельской, Псковской и Новгородской областей. Среди них представители государственных организаций и органов власти из сферы образования, культуры, туризма, медицины, спорта, транспорта и промышленности.

Приветствие организаторам и гостям конкурса направил полномочный представитель Президента Российской Федерации в СЗФО Игорь Руденя. Его озвучил Роман Балашов, заместитель полномочного представителя президента в Северо-Западном федеральном округе:

«Конкурс проходит с 2016 года, он дает каждому участнику получить экспертную оценку своего труда, поделиться профессиональным опытом с коллегами, апробировать новации для дальнейшего использования в работе. Конкурс стал разносторонней интеллектуальной площадкой для обмена мнением с органами власти, деловыми партнерами, коммерческими организациями и ведущими образовательными учреждениями СЗФО. Работа кадровых подразделений, ориентированная на совершенствование кадровой политики, заслуживает внимания и уважения. Желаю организаторам и участникам мероприятия успешной работы и реализации намеченных целей».

В течение дня спикеры делились своим опытом, рассказывали об актуальных трендах на рынке труда, о новых тенденциях развития кадровой политики и внедрении искусственного интеллекта в работу профильных подразделений.  Перед гостями конкурса выступили представители портала HeadHunter, Института искусственного интеллекта ИТМО, Строительного торгового дома «Петрович», ООО «Супервейв Групп». 

Также прошли очные защиты проектов, по итогам которых были определены победители с лучшими HR-практиками в своих номинациях. Среди финалистов – СПб ГКУ «МФЦ», НПК Морсвязьавтоматика, АО «Ленинградский комбинат хлебопродуктов им. С.М. Кирова», Администрация Губернатора Новгородской области, ПАО «Россети Ленэнерго» и многие другие. Подробнее с проектами участников и победителей можно ознакомиться на сайте конкурса. 
***
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа» для специалистов в сфере государственного HR-менеджмента – уникальная площадка для обмена опытом и налаживания контактов. Традиционно участники представляют свои кейсы, определяются лучшие практики в области работы с персоналом.