В Смольном Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов вручил дипломы выпускникам седьмого потока Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров. Это 23 управленца, которые успешно завершили обучение по первому модулю «Роль лидера в условиях изменений». 

Обучение участников седьмого потока началось в мае 2024 года. Общая продолжительность модуля составила 256 академических часов. В процессе обучения слушателей сопровождали персональные тренеры – профессиональные коучи, а также проводилась регулярная оценка управленческих компетенций. 

Образовательный модуль был ориентирован на развитие личной эффективности руководителей и формирование управленческого мышления, необходимого для работы в условиях постоянных изменений. Выпускниками седьмого потока стали участники резерва управленческих кадров Санкт-Петербурга. Большинство из них – государственные гражданские служащие исполнительных органов власти города. 

«Мой профессиональный путь начался с Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга, тогда я мечтал стать частью большой команды Администрации Санкт-Петербурга, и эта мечта сбылась. Кроме того, на государственной гражданской службе я уже более 10 лет, для меня это важная дата. За это время я вырос от специалиста до руководящей позиции, получил ценный опыт, познакомился с интересными людьми. Хочу сказать спасибо преподавателям Корпоративного университета и коллегам за помощь и готовность делится своими знаниями. Именно благодаря им многое удалось за эти 10 лет», – поделился Илья Баннов, заместитель председателя Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга.

Кроме того, более 35% выпускников Губернаторской программы впоследствии получают повышение в должности. Из 23 выпускников программы непосредственно в период обучения были назначены на новые должности 4 человека, среди них – глава администрации Калининского района Санкт-Петербурга Михаил Асташкевич и заместитель председателя Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга Илья Баннов.

По итогам обучения сформирован рейтинг резервистов. Участники, показавшие наиболее высокие результаты, получат возможность продолжить обучение на втором модуле Губернаторской программы, посвящённом системному управлению персоналом и процессами.
***
Губернаторская программа реализуется в Санкт-Петербурге с 2017 года и рассчитана на три года обучения. Она направлена на развитие ключевых управленческих компетенций, формирование профессионального управленческого сообщества и поддержку мотивации к непрерывному развитию. Программа сочетает активные форматы обучения: тренинги, мастер-классы, деловые игры и практические сессии с индивидуальной работой участников над собственными планами развития.