«Открытый Смольный 2.0» – проект Администрации Санкт-Петербурга, который помогает студентам и выпускникам вузов познакомиться с профессией государственного служащего. Участники на несколько дней погружаются в работу государственных служащих города, а также могут предложить руководству города инициативы, которые будут учтены в проектах развития ближайших лет.
ПОДАЧА ЗАЯВОК ЗАВЕРШЕНА.
Стать стажером могут студенты вузов любых направлений подготовки и специальностей. Главное условие для желающих принять участие – высокая мотивация и стремление внести вклад в развитие Санкт-Петербурга.
Отбор на стажировку проходит в два этапа – подача анкеты на сайте Карьерная среда и конкурс эссе. Тему эссе кандидаты получают после окончания приема заявок по почте. Следите за обновлениями в наших соцсетях: t.me/hr_gov_spb, https://vk.com/mkr2012.
19-ая стажировка прошла совместно с Администрацией Красногвардейского района и позволила участникам проявить свои лидерские и управленческие навыки, а также научиться работать в команде над задачами, с которыми сталкиваются сотрудники районных администраций ежедневно. Каждый стажер примерил на себя роль госслужащего: от сотрудника отдела культуры, молодежной или социальной политики до главы района.
По итогам стажировки ребята разработали свои проекты по улучшению одной из сфер жизни города и защитили его перед руководством Администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга. Все участники получили дипломы и памятные призы. А опыт, полученный во время прохождения стажировки, станет важной частью портфолио при трудоустройстве на работу.
18-ая стажировка прошла в ноябре совместно с Комитетом по культуре. Многие ребята продолжили сотрудничество с органами власти, став соавторами статей на портале «Культура Петербурга», а также первыми юниорам-волонтерами «Манежа».
«После завершения стажировки мне удалось продолжить взаимодействие с Комитетом по культуре. Я не могла упустить такой шанс, так как всегда любила рассказывать об интересных событиях в городе и давно хотела писать для более широкой аудитории. Стажировка дала мне такую возможность. На портале «Культура Петербурга» уже вышли две мои статьи», – поделилась Варвара Серушкова, участник 17-ой стажировки.
Более 200 человек уже приняло участие в проекте, часть из них работает на госслужбе. Среди них – Юлия Катрашова, молодой специалист из Управления развития предпринимательства Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга:
«Я приняла участие в стажировке «Открытый Смольный 2.0», которая была посвящена развитию сферы предпринимательства, что стало для меня настоящим открытием. Подача анкеты на стажировку – это шанс открыть для себя новые карьерные горизонты и оказаться в атмосфере работы Администрации Санкт-Петербурга. Благодаря такому опыту я получила предложение о работе в Управлении развития предпринимательства. Я рада, что смогла найти ту работу, которая мне действительно по душе», – отметила Юлия Катрашова.
Открытый Смольный 2.0 – проект Комитета государственной службы и кадровой политики, направленный на привлечение талантливой и целеустремленной молодежи в исполнительные органы власти города. Участники стажировки изучают опыт коллег из различных подразделений Администрации Санкт-Петербурга и сами предлагают идеи по развитию тех или иных сфер жизни города. Лучшие предложения органы власти учитывают в своей работе.
С начала запуска проекта в 2015 году прошло 19 стажировок по разным направлениям: культура, физкультура и спорт, развитие туристической отрасли, оказание государственных услуг, охрана памятников и культурного наследия, предпринимательство, молодежная политика, регулирование сферы труда и занятости населения, транспорт др.
Этим летом прошла 19-ая стажировка, которая позволила за несколько дней узнать, как устроено государственное управление на разных уровнях и в разных органах власти. «Открытый Смольный 2.0» пользуется спросом у молодежи, на каждую стажировку поступает от 200 до 500 заявок от студентов.