Функции кадровых служб органов государственной власти по профилактике коррупционных правонарушений


В программе раскрываются организационные и методические вопросы профилактики коррупции, основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной гражданской службы. На практических занятиях слушатели формируют навыки урегулирования конфликта интересов в реализации Федерального закона № 44-ФЗ.

Форма обучения

Очная с ДОТ

Способ реализации

В рамках государственного задания

Год реализации

2024

Цели программы

Cовершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений.

Ключевые темы

1. Основные нормативные правовые акты в сфере противодействии коррупции в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга. Система запретов, ограничений и обязанностей государственных гражданских служащих как фактор профилактики коррупционных проявлений в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга. Обзор судебной практики по спорам, связанным с расторжением служебного контракта в связи с нарушением ограничений и запретов, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Порядок предоставления государственными гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Основные недостатки, выявленные в результате проведенных мероприятий антикоррупционного аудита в соответствии с методикой проведения антикоррупционного аудита, утвержденной распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 31.08.2016 № 42-ра.
3. Понятие конфликт интересов на государственной службе. Выявление, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования (Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.10.2012). Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Порядок отстранения от замещаемой должности гражданской службы гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов.
4. Обзор практики по рассмотрению дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков. Национальный план противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478.
5. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Функции государственного, муниципального управления. Порядок направления обращения о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации. Решения, принимаемые комиссией по соблюдению требований к служебному положению государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов, по результатам рассмотрения этого обращения.
6. Конфликт интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (пункт 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»). Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг. Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о применении пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 28.09.2016).
7. Антикоррупционные нормы в Гражданском кодексе Российской Федерации, запрещение дарения. Запрет, связанный с получением подарков в связи с прохождением государственной гражданской службы. Порядок передачи подарков, полученных государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей. Отличие подарка от взятки. Постановление Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 9 июля 2013 г. № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях». Практические инструменты организации деятельности кадровых служб в части противодействия коррупции.
8. Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы. Дисциплинарная, административная и гражданско-правовая ответственность государственных служащих за коррупционные правонарушения. Основания, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», для увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия. Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения. Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, их доходам. Обзор судебной практики по делам по заявлениям прокуроров об обращении в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлены в соответствии с законодательством о противодействии коррупции доказательства его приобретения на законные доходы (Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июня 2017 г.).


Для кого эта программа

Государственные гражданские служащие 

Документ по итогам успешного завершения

Удостоверение о повышении квалификации

Место проведения

Санкт-Петербург, Чернорецкий переулок, 4-6, литера А


  • Распечатать
    РАСПЕЧАТАТЬ
  • image description
    СОХРАНИТЬ
Опубликовано