Исходя из этого, одной из важнейших задач Администрации Санкт‑Петербурга является дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования, благодаря которой каждый государственный служащий получает возможность пройти повышение квалификации и переподготовку, необходимые для его профессиональной деятельности или — для его включения в кадровые резервы.
В немалой степени качество дополнительного образования зависит от слаженной и результативной работы системы обучения, позволяющей государственным гражданским служащим развивать нужные знания и умения, а также — способствуя их эффективному продвижению и росту как личностному, так и карьерному.
-
Участие исполнительных органов государственной власти в арбитражном процессе
Арбитражный процесс служит для исполнительных органов власти важнейшим механизмом укрепления законности, поддержки развития экономики и повышения качества государственного управления. Слушатели рассмотрят компетенции арбитражных судов в Российской Федерации; изучат судопроизводство и судебные акты, принимаемые арбитражными судами; разберут систему доказывания в арбитражном процессе.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для реализации профессиональной деятельности в арбитражном процессе.
1. Компетенция арбитражных судов в Российской Федерации и подсудность дел арбитражным судам.
2. Государственные органы как участники арбитражного процесса.
3. Судопроизводство в арбитражных судах Российской Федерации. Виды арбитражного судопроизводства: исковое, упрощенное и приказное.
4. Доказательства и доказывание в арбитражном процессе.
5. Обеспечительные меры в арбитражном процессе.
6. Судебные акты, принимаемые арбитражными судами: формы и порядок обжалования.
7. Особенности рассмотрения арбитражными судами дел, возникающих из административных и иных публичных правоотношений.
k.eremina@corpusspb.ru
Еремина Кристина Андреевна
+7 (812) 331-57-45
-
Актуальные вопросы организации государственного финансового контроля и внутреннего аудита
Повышение эффективности расходования бюджетных средств, выявление нарушений в сфере закупок является важной задачей государственного финансового контроля и внутреннего аудита. В программе рассматриваются вопросы осуществления государственного контроля главных администраторов бюджетных средств; раскрываются особенности осуществления контроля в сфере закупок; совершенствуются навыки подготовки и представления годовых отчетов в соответствии с федеральными стандартами внутреннего финансового аудита.
Cовершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области осуществления государственного финансового контроля и внутреннего аудита.
1. Организация финансового контроля и аудита в Российской Федерации. Система финансового контроля и аудита в Российской Федерации. Органы финансового контроля и аудита, их полномочия с учетом изменений Федерального закона от 26.07.2019 № 199-ФЗ. Контроль в сфере бюджетных правоотношений. Актуальные вопросы контроля в сфере бюджетных правоотношений. Классификация и виды бюджетных нарушений и недостатков.
2. Контроль в сфере закупок. Особенности осуществления контроля в сфере закупок. Ответственность за нарушения законодательства о контрактной системе в сфере закупок.
3. Федеральные стандарты внутреннего финансового аудита. Организация и осуществление внутреннего финансового аудита. Подготовка и представление годовых отчетов о состоянии внутреннего финансового аудита.
4. Анализ осуществления внутреннего финансового аудита. Цель, задачи, объекты анализа, порядок проведения анализа Федеральным казначейством и формирование заключения.
u.gordina@spbmrc.ru
Гордина Юлия Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Антимонопольный комплаенс в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
Программа направлена на изучение основ профилактики нарушений требований антимонопольного законодательства в деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Программа раскрывает вопросы выявления, предупреждения, минимизации и устранения рисков нарушения антимонопольного законодательства; интеграцию антимонопольного комплаенса в систему работы органов исполнительной власти.
Совершенствование компетенций по применению антимонопольного комплаенса как механизма предупреждения нарушений антимонопольного законодательства.
1. Система государственной конкурентной политики РФ, инструменты развития конкуренции и осуществление государственного контроля.
2. Антимонопольный комплаенс, как внутренний механизм предупреждения нарушений антимонопольного законодательства. Выявление и предупреждение рисков нарушения антимонопольного законодательства.
3. Внутренний контроль в контрактной системе. Контроль в сфере осуществления закупочной деятельности.
4. Карта рисков нарушения антимонопольного комплаенса: модель, уровни, виды, причины и условия возникновения рисков, общие меры по минимизации и устранению рисков.
5. Практикум: разработка, рассмотрение, анализ и оценка акта об антимонопольном комплаенсе и карты рисков. Интеграция антимонопольного комплаенса в систему работы ОИВ.
n.ryseva@spbmrc.ru
Рысева Наталья Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Особенности работы с обращениями граждан с использованием ГИС ЕСЭДД исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
Применение информационных технологий позволяет сделать работу с обращениями граждан более мобильной и эффективной, предоставляет возможность своевременно реагировать на запросы и предложения. Программа включает в себя вопросы правового регулирования порядка работы с обращениями граждан в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, обработки обращений и ответов на них с использованием ГИС ЕСЭДД, осуществления контроля за соблюдением установленного порядка и отчетности.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для работы с обращениями граждан с применением информационных технологий.
1. Конституционное право граждан на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления. Виды обращений граждан.
2. Обеспечение автоматизации процессов обработки обращений граждан с применением современных информационных технологий.
3. Правовое регулирование порядка работы с обращениями граждан в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.
4. Порядок и особенности рассмотрения отдельных обращений.
5. Особенности обработки обращений и ответов на них с использованием ГИС ЕСЭДД.
6. Отчетность при работе с обращениями граждан. Выгрузка ССТУ РФ.
7. Контроль за соблюдением установленного порядка работы с обращениями граждан. Разработка и согласование проектов документов.
k.smirnova@spbmrc.ru
Смирнова Кристина Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Организация ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства
В рамках программы слушатели рассмотрят особенности и специфику федерального государственного надзора и контроля в сфере трудового законодательства, освоят технологии проведения проверок и выявления нарушений, изучат нормативные требования по охране труда и проведении процедуры специальной оценки условий труда, отработают практические навыки, необходимые при проведении ведомственного контроля.
Совершенствование компетенций, необходимых для осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства.
1. Правовые основы осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства. Сравнение со смежными видами государственного контроля (надзора). Порядок проведения проверок.
2. Рассмотрение различных практических ситуаций как возможных оснований для проведения проверок. Обзор типичных нарушений, выявляемых в ходе проверок. Принятие мер реагирования и составление отчетов по итогам проверочных мероприятий.
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда. Локальные нормативные акты по оплате труда: виды, требования к содержанию. Обзор наиболее распространенных нарушений по оплате труда.
4. Система и особенности оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга. Особенности оплаты труда работников государственных учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты населения Санкт-Петербурга.
5. Понятие и нормативные требования охраны труда. Специальная оценка условий труда. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования. Анализ документов по охране труда с целью выявления нарушений требований законодательства.
6. Проведение инструктажей по охране труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда. Расследование несчастных случаев на производстве. Разбор кейсов и случаев из практики.
7. Проблемные аспекты регулирования трудовых правоотношений в подведомственных организациях. Обзор судебной практики.
8. Рассмотрение практических вопросов реализации мероприятий по ведомственному контролю.
u.gordina@spbmrc.ru
Гордина Юлия Сергеевна
+7 (812) 331-57-45