Исходя из этого, одной из важнейших задач Администрации Санкт‑Петербурга является дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования, благодаря которой каждый государственный служащий получает возможность пройти повышение квалификации и переподготовку, необходимые для его профессиональной деятельности или — для его включения в кадровые резервы.
В немалой степени качество дополнительного образования зависит от слаженной и результативной работы системы обучения, позволяющей государственным гражданским служащим развивать нужные знания и умения, а также — способствуя их эффективному продвижению и росту как личностному, так и карьерному.
-
Основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе Российской Федерации
Коррупция находит своё проявление практически во всех сферах жизни общества и государства, в том числе в работе государственных органов. Программа рассматривает практические инструменты противодействия коррупции. В процессе обучения слушатели изучат методы профилактики коррупционных правонарушений, освоят эффективные техники противодействия манипуляциям при взаимодействии с контрагентами, механизмы предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по противодействию коррупции на государственной гражданской службе.
1. Понятие коррупции. Правовые и организационные основы противодействия коррупции в Российской Федерации. Международные стандарты в области противодействия коррупции. Основные нормативные правовые акты в области противодействия коррупции. Меры по профилактике коррупции. Национальный план противодействия коррупции. Развитие и основные направления государственной антикоррупционной политики в Российской Федерации.
2. Противодействие коррупции на государственной гражданской службе. Природа коррупции. Индекс восприятия коррупции. Проблема коррупции в России. Формы и проявления коррупции. Меры по противодействию коррупции на государственной гражданской службе. Исполнение гражданским служащим обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
3. Система связанных с государственной гражданской службой ограничений, запретов, процедур и обязанностей государственных гражданских служащих как фактор профилактики коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти. Система профилактики коррупционных правонарушений. Антикоррупционные процедуры.
4. Понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе. Определение конфликта интересов. Практические кейсы, связанные с возникновением конфликта интересов на государственной гражданской службе. Судебная практика. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
5. Конфликт интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг. Типовые ситуации конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Судебная практика. Субъекты административной ответственности за нарушения в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
6. Основания и порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Критерии включения должностей государственной службы в перечень должностей, при замещении которых государственный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Практические кейсы, связанные с представление государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Правовые основы представления сведений о расходах. Судебная практика.
7. Эффективные техники противодействия манипуляциям при взаимодействии с гражданами и контрагентами.
8. Стратегии поведения в ситуации речевой агрессии. Идентификация речевой агрессии. Выбор способов управления речевой агрессией. Стратегии предотвращения, способы преодоления и смягчения речевой агрессии в коммуникативных ситуациях.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Противодействие коррупции на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга (повышение квалификации государственных гражданских служащих, в чьи функциональные обязанности входит участие в противодействии коррупции)
Коррупция наносит государству экономический ущерб и оказывает негативное влияние на имидж государственной службы. Программа нацелена на совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по противодействию коррупции. Слушатели ознакомятся с правовыми и организационными основами противодействия коррупции; системой антикоррупционных запретов; освоят методы урегулирования конфликта интересов; порядок организации и проведения служебных проверок.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
1. Коррупция как явление, деформирующее государственную и правовую систему. Природа коррупции, содержание, причины, виды и угрозы, исходящие от коррупции. Основные направления антикоррупционной политики.
2. Правовые и организационные основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе. Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы. Совершенствование системы антикоррупционных запретов и ограничений, мер ответственности за коррупционные правонарушения.
3. Система государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления. Их компетенция. Подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
4. Меры профилактики коррупции на государственной гражданской службе. Оказание консультативной помощи и организация правового просвещения государственных служащих.
5. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Роль, место и компетенция подразделений кадровых служб в обеспечении мер по урегулированию конфликта интересов.
6. Организация представления государственными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Проведение проверочных мероприятий. Основания для проведения служебной проверки. Порядок и сроки проведения, оформление результатов.
7. Ведомственные нормативные акты по вопросам противодействия коррупции и проведение их антикоррупционной экспертизы.
8. Организация работы подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
9. Эффективные техники противодействия манипуляциям при взаимодействии с гражданами и контрагентами.
10. Выявление и минимализация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ и услуг.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Основы профилактики коррупции (в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд)
Коррупция в государственных и муниципальных заказах приводит к колоссальным потерям для любой страны, причем потери эти не только финансовые. Подходов и методов противодействия коррупции много, но в основе любой успешной антикоррупционной кампании изначально лежит эффективная система нормативного регулирования. Программа направлена на изучение прикладных аспектов организации противодействия коррупции в сфере закупок.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений в сфере закупок.
1. Методические рекомендации Минтруда России по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ и услуг. Меры, направленные на снижение коррупционных рисков и злоупотреблений в сфере закупок. Письмо Минтруда России от 25.12.2014 № 18-0/10/В-8980.
2. Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними. Практические основы поверки контрагентов. Вычисление аффилированности в сделках.
3. Основные антикоррупционные требования ФЗ №44-ФЗ (в последней редакции) и ФЗ №223-ФЗ (в последней редакции). Мониторинг конкурсной документации.
4. Антикоррупционная экспертиза при осуществлении конкурсов, торгов и запросов котировок. Анализ распространенных коррупционных схем в закупках. Способы выявления коррупционных схем при проведении закупок. Примеры из судебной практики.
5. Конфликт интересов при осуществлении закупок. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
6. Антикоррупционный контроль и практика привлечения к ответственности за злоупотребления в сфере закупок. Особенности применения мер дисциплинарной и уголовной ответственности за коррупционные правонарушения в сфере закупок. Анализ судебной и правоприменительной практики.
n.ryseva@corpusspb.ru
Рысева Наталья Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Противодействие коррупции на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга (повышение квалификации государственных гражданских служащих, в чьи функциональные обязанности входит участие в противодействии коррупции)
Коррупция наносит государству экономический ущерб и оказывает негативное влияние на имидж государственной службы. Программа нацелена на совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по противодействию коррупции. Слушатели разберут правовые и организационные основы противодействия коррупции; систему антикоррупционных запретов; освоят методы урегулирования конфликта интересов; порядок организации и проведения служебных проверок.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
1. Коррупция как явление, деформирующее государственную и правовую систему. Природа коррупции, содержание, причины, виды и угрозы, исходящие от коррупции. Основные направления антикоррупционной политики.
2. Правовые и организационные основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе. Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы. Совершенствование системы антикоррупционных запретов и ограничений, мер ответственности за коррупционные правонарушения.
3. Система государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России. Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления. Их компетенция. Подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
4. Меры профилактики коррупции на государственной гражданской службе. Оказание консультативной помощи и организация правового просвещения государственных служащих.
5. Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Роль, место и компетенция подразделений кадровых служб в обеспечении мер по урегулированию конфликта интересов.
6. Организация представления государственными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Проведение проверочных мероприятий. Основания для проведения служебной проверки. Порядок и сроки проведения, оформление результатов.
7. Ведомственные нормативные акты по вопросам противодействия коррупции и проведение их антикоррупционной экспертизы.
8. Организация работы подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
9. Эффективные техники противодействия манипуляциям при взаимодействии с гражданами и контрагентами.
10. Выявление и минимализация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ и услуг.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе Российской Федерации
Коррупция находит своё проявление практически во всех сферах жизни общества и государства, в том числе в работе государственных органов. Программа рассматривает практические инструменты противодействия коррупции. В процессе обучения слушатели изучат методы профилактики коррупционных правонарушений, освоят эффективные техники противодействия манипуляциям при взаимодействии с контрагентами, механизмы предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по противодействию коррупции на государственной гражданской службе.
1. Понятие коррупции. Правовые и организационные основы противодействия коррупции в Российской Федерации. Международные стандарты в области противодействия коррупции. Основные нормативные правовые акты в области противодействия коррупции. Меры по профилактике коррупции. Национальный план противодействия коррупции на 2021 – 2024 годы. Развитие и основные направления государственной антикоррупционной политики в Российской Федерации.
2. Противодействие коррупции на государственной гражданской службе. Природа коррупции. Индекс восприятия коррупции. Проблема коррупции в России. Формы и проявления коррупции. Меры по противодействию коррупции на государственной гражданской службе. Исполнение гражданским служащим обязанностей, установленных Федеральным законом О противодействии коррупции.
3. Система связанных с государственной гражданской службой ограничений, запретов, процедур и обязанностей государственных гражданских служащих как фактор профилактики коррупционных правонарушений в исполнительных органах государственной власти. Система профилактики коррупционных правонарушений. Антикоррупционные процедуры.
4. Понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе. Определение конфликта интересов. Практические кейсы, связанные с возникновением конфликта интересов на государственной гражданской службе. Судебная практика. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
5. Конфликт интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг. Типовые ситуации конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Судебная практика. Субъекты административной ответственности за нарушения в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
6. Основания и порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Критерии включения должностей государственной службы в перечень должностей, при замещении которых государственный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Практические кейсы, связанные с представление государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Правовые основы представления сведений о расходах. Судебная практика.
7. Эффективные техники противодействия манипуляциям при взаимодействии с гражданами и контрагентами.
8. Стратегии поведения в ситуации речевой агрессии. Идентификация речевой агрессии. Выбор способов управления речевой агрессией. Стратегии предотвращения, способы преодоления и смягчения речевой агрессии в коммуникативных ситуациях.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45