Исходя из этого, одной из важнейших задач Администрации Санкт‑Петербурга является дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования, благодаря которой каждый государственный служащий получает возможность пройти повышение квалификации и переподготовку, необходимые для его профессиональной деятельности или — для его включения в кадровые резервы.
В немалой степени качество дополнительного образования зависит от слаженной и результативной работы системы обучения, позволяющей государственным гражданским служащим развивать нужные знания и умения, а также — способствуя их эффективному продвижению и росту как личностному, так и карьерному.
-
Вопросы взаимодействия органов государственной власти и государственных учреждений с социально ориентированными некоммерческими организациями
Кооперация между государственными органами власти и некоммерческими организациями (НКО) содействует развитию институтов гражданского общества и стимулирует участие граждан в общественной жизни. Программа посвящена рассмотрению вопросов правового регулирования деятельности НКО; изучению истории развития добровольчества в Российской Федерации и Санкт-Петербурге; проектированию, разработке проектов и программ социальной направленности, обзору лучших практик в некоммерческом секторе.
Совершенствование профессиональных компетенций в области взаимодействия органов государственной власти с СО НКО.
1. Правовое регулирование деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций. Формы поддержки СО НКО, в том числе обеспечение доступа СО НКО к оказанию услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения, образования, культуры, туризма и спорта.
2. Порядок формирования и ведения реестров СО НКО. Порядок организации конкурсного отбора по предоставлению субсидий СО НКО, опыт Санкт-Петербурга и регионов Российской Федерации.
3. Социальное проектирование, разработка проектов и программ и их оценка. Выездное мероприятие в региональный общественный благотворительный фонд социальной реабилитации и помощи инвалидам «Кедр».
4. Развитие добровольчества в Российской Федерации и Санкт-Петербурге: правовые основы, современное состояние и перспективы. Платформа ДОБРО.РУ, поиск партнерских СО НКО. Ресурсные центры поддержки СО НКО.
5. Всероссийская федеральная программа «Обучение служением».
6. Лучшие практики в некоммерческом секторе. Принципы создания, распространения, масштабирования. Виды поддержки НКО со стороны государства. Обучение сотрудников и управление знаниями.
7. Информационная поддержка СО НКО.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Комплексное сопровождение участников СВО и членов их семей
Создание оптимальных условий по профилактике социальной изоляции, социальной деформации, оказание своевременной психологической и социальной помощи участникам СВО и их семьям является актуальной задачей. Программа посвящена рассмотрению вопросов правового регулирования работы с участниками СВО и их окружением; оказания различных видов медицинской помощи и реабилитации, медико-психологического сопровождения, профилактики и коррекции негативных психоэмоциональных состояний. Особое место занимает рассмотрение алгоритмов комплексного медицинского и социального сопровождения.
Совершенствование компетенций, необходимых для оказания государственных услуг и социальной помощи участникам СВО и членам их семей.
1. Государство для людей – новая культура взаимодействия государства, граждан, бизнеса. Роль и место социальных служб и государственных органов в адаптации участников СВО к повседневной/гражданской жизни (деятельности). Нормативно-правовые акты, федеральные и региональные правовые аспекты в работе с участниками СВО и членами их семей.
2. Организация комплексной реабилитации участников СВО. Концепция комплексной реабилитации участников СВО. Практика организации комплексной реабилитации участников СВО.
3. Порядок оказания различных видов медицинской помощи участникам СВО. Алгоритмы медицинского сопровождения.
4. Особенности организации оказания медико-психологической помощи участникам СВО.
5. Основные способы профилактики и коррекции негативных психоэмоциональных состояний участников СВО. Организация социально-психологического сопровождения возвращения в обычные условия жизнедеятельности участника СВО.
6. Эффективная коммуникация с участниками СВО: общие принципы, алгоритм взаимодействия, стратегии поведения, умение слушать и слышать, техники убеждения, рефлексия. Особенности межличностных конфликтов у участников боевых действий, их профилактика.
7. Социальный паспорт семьи участника СВО как основа мероприятий по социальному сопровождению: региональный опыт.
8. Меры социальной поддержки участников СВО и их семей. Комплексный подход к семье участника СВО: взаимодействие федерального и регионального уровней. Обеспечение юридической и информационной поддержки семей участников СВО. Практические аспекты сопровождения семей участников СВО.
9. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий из числа участников СВО, оказываемые через Социальный фонд России.
10. Сопровождение участников СВО при установлении инвалидности. Порядок проведения медико-социальной экспертизы.
11. Особенности содействия трудоустройству ветеранов СВО с инвалидностью.
12. Специфика психологической работы с ближайшим окружением участника СВО: принципы, методы, инструменты работы со стрессовым состоянием. Организация психологической помощи при проживании потери, утраты, горя. Повышение стрессоустойчивости членов семей участников СВО.
13. Клиентоцентричность: переход от получения отдельных услуг к комплексному сопровождению в рамках жизненной ситуации. Моделирование жизненных ситуаций и формирование клиентского профиля участника СВО и их ближайшего окружения.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Содержательные аспекты поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности
Волонтёрская деятельность в современном обществе представляет уникальный потенциал для решения острых социальных проблем и является индикатором социальной ответственности. Слушатели изучат историю добровольческого (волонтёрского) движения в России; рассмотрят направления и перспективы развития волонтёрства в Санкт-Петербурге и виды поддержки волонтёров со стороны государства и некоммерческих организаций; усовершенствуют навыки взаимодействия с волонтёрскими организациями.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для организации и развития добровольческой (волонтерской) деятельности.
1. Добровольческая (волонтёрская) деятельность в России. Из истории добровольческого (волонтёрского) движения в России. Правовое регулирование добровольческой (волонтёрской) деятельности в России. Особенности добровольческой (волонтёрской) деятельности. Волонтёрские группы и волонтёрские организации. Направления волонтёрской деятельности в Санкт-Петербурге.
2. Добровольчество (волонтерство) в системе социальных отношений. Отраслевые направления и перспективы развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге. Волонтерские программы. Разработка стратегий и механизмов привлечения и удержания волонтёров. Управление командой добровольцев и координация их деятельности. Развитие корпоративного волонтерства. Событийное волонтерство как технология вовлечения горожан в системную волонтерскую деятельность (структура управления и роли, позиция тим-лидера, особые компетенции, знания и навыки волонтёра, сервисы для волонтёров, волонтерская книжка).
3. Виды поддержки волонтёров со стороны государства и НКО. Взаимодействие волонтеров с органами государственной власти, органами местного самоуправления и подведомственными учреждениями и с социально ориентированными некоммерческими организациями. Меры финансовой поддержки со стороны государства добровольческих (волонтерских) организаций, содействие привлечению внебюджетных средств (фандрайзинг).
4. Эмоциональное выгорание волонтеров. Симптомы и причины эмоционального выгорания. Способы профилактики. Нематериальное поощрение волонтеров. Добровольчество (волонтёрская деятельность) инструмент развития личности человека, патриота. Возможности для развития добровольцев (волонтёров) в Санкт-Петербурге.
5. Информационная поддержка и популяризация добровольческого движения. Знакомство с «Добро.рф» — единой информационной системой в сфере развития добровольчества (волонтерства). Мониторинг и оценка деятельности по поддержке добровольческой (волонтерской) деятельности.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Управление демографическими и миграционными процессами
Всесторонняя поддержка семей с детьми, забота о репродуктивном здоровье, укрепление семейных ценностей, развитие условий для активного долголетия становятся приоритетными направлениями реализации демографической политики в Российской Федерации. В результате освоения программы слушатели приобретут знания об основных мероприятиях, реализуемых в рамках новых национальных и региональных проектов в сфере демографии, рассмотрят ключевые показатели эффективности регионов в части демографической политики, а также узнают об актуальных изменениях в миграционном законодательстве.
Совершенствование компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в сфере демографических и миграционных процессов.
1. Демографическая политика в Российской Федерации. «Стратегия действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года». Ключевые показатели эффективности регионов в части демографической политики: численность населения, суммарный коэффициент рождаемости, ожидаемая продолжительность жизни при рождении.
2. Итоги реализации в Санкт-Петербурге национального проекта «Демография». Новые национальные проекты «Семья» и «Кадры». Новые региональные проекты Санкт-Петербурга «Поддержка семьи», «Многодетная семья», «Охрана материнства и детства», «Старшее поколение», «Семейные ценности и инфраструктура культуры».
3. Государственная поддержка и защита семьи, материнства и детства: взаимодействие государственных органов социальной защиты с Социальным фондом России.
4. Реализация мероприятий национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» в Санкт-Петербурге в 2025-2030 годах в рамках региональных проектов «Здоровье для каждого», проектов борьбы с социально-значимыми заболеваниями (сахарным диабетом, сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, хроническим гепатитом С).
5. Миграционная ситуация и реализация миграционной политики Российской Федерации в Санкт-Петербурге. Нормативно-правовое регулирование миграционной политики. Изменения в миграционном законодательстве.
6. Стратегии социально-культурной адаптации и интеграции мигрантов. Государственная программа Санкт-Петербурга «Создание условий для обеспечения согласия в Санкт-Петербурге».
u.gordina@corpusspb.ru
Гордина Юлия Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Приоритетные направления социальной защиты населения
Государственное управление социальной защитой населения является одним из приоритетных направлений социальной политики Российской Федерации. В результате освоения программы формируется комплексное представление о приоритетах и направлениях социальной политики Санкт-Петербурга. В процессе обучения слушатели познакомятся с особенностями государственной политики в сфере формирования доступной среды и системы реабилитации для инвалидов, ухода за пожилыми людьми и развития активного долголетия. Узнают, какие меры проводятся для поддержки семей с детьми, а также участников СВО и их близких. Кроме того, улучшат навыки работы с обращениями граждан, внедрения клиентоцентричного подхода в свою деятельность, преодоления стрессового состояния.
Совершенствование компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в сфере реализации государственной социальной политики.
1. Основные направления социальной политики России в рамках государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан». Основные приоритеты социальной политики Санкт-Петербурга в рамках Стратегии социально-экономического развития Санкт-Петербурга до 2035 года.
2. Социальная защита населения в условиях новых национальных проектов.
3. Клиентоцентричная модель государственного управления. Требования по внедрению клиентоцентричного подхода в государственном и муниципальном управлении при взаимодействии с людьми.
4. Структура государственной системы социальной поддержки граждан пожилого возраста и инвалидов в Российской Федерации и Санкт-Петербурге: правовые и организационные основы.
5. Подходы к обеспечению доступности для инвалидов объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности. Формирование доступной среды в сфере государственных и муниципальных услуг.
6. Реализация мероприятий по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, в Санкт-Петербурге.
7. Актуализация модели социального обслуживания пожилых и инвалидов: система долговременного ухода в рамках регионального проекта «Старшее поколение».
8. Развитие программ активного долголетия в современных условиях.
9. Меры социальной поддержки семей с детьми в Санкт-Петербурге.
10. Реализация мероприятий программы по повышению рождаемости в Санкт-Петербурге.
11. Правовое регулирование порядка работы с обращениями граждан в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
12. Стадии рассмотрения обращения. Особенности подготовки проектов ответов на обращения граждан.
13. Порядок рассмотрения отдельных видов обращений граждан. Личный прием граждан. Типичные ошибки.
14. Контроль за соблюдением установленного порядка работы с обращениями граждан.
15. Меры социальной поддержки участников СВО и их семей. Комплексный подход к семье участника СВО: взаимодействие федерального и регионального уровней.
16. Коммуникативные компетенции.
17. Методики преодоления профессионального стресса для работников социальной сферы.
18. Предоставление государственных услуг в сфере социальной защиты населения через МФЦ и/или в электронном виде посредством порталов www.gosuslugi.ru, www.gu.spb.ru.
u.gordina@corpusspb.ru
Гордина Юлия Сергеевна
+7 (812) 331-57-45