Образование государственных служащих

1. Основные нормативные правовые акты в сфере противодействии коррупции в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга. Система запретов, ограничений и обязанностей государственных гражданских служащих как фактор профилактики коррупционных проявлений в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга. Обзор судебной практики по спорам, связанным с расторжением служебного контракта в связи с нарушением ограничений и запретов, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Порядок предоставления государственными гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Основные недостатки, выявленные в результате проведенных мероприятий антикоррупционного аудита в соответствии с методикой проведения антикоррупционного аудита, утвержденной распоряжением Администрации Губернатора Санкт-Петербурга от 31.08.2016 № 42-ра.
3. Понятие конфликт интересов на государственной службе. Выявление, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной службе. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования (Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.10.2012). Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Порядок отстранения от замещаемой должности гражданской службы гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов.
4. Обзор практики по рассмотрению дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков. Национальный план противодействия коррупции на 2021 - 2024 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478.
5. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора. Функции государственного, муниципального управления. Порядок направления обращения о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации. Решения, принимаемые комиссией по соблюдению требований к служебному положению государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов, по результатам рассмотрения этого обращения.
6. Конфликт интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (пункт 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»). Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг. Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о применении пункта 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 28.09.2016).
7. Антикоррупционные нормы в Гражданском кодексе Российской Федерации, запрещение дарения. Запрет, связанный с получением подарков в связи с прохождением государственной гражданской службы. Порядок передачи подарков, полученных государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей. Отличие подарка от взятки. Постановление Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 9 июля 2013 г. № 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях». Практические инструменты организации деятельности кадровых служб в части противодействия коррупции.
8. Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы. Дисциплинарная, административная и гражданско-правовая ответственность государственных служащих за коррупционные правонарушения. Основания, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», для увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия. Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения. Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, их доходам. Обзор судебной практики по делам по заявлениям прокуроров об обращении в доход Российской Федерации имущества, в отношении которого не представлены в соответствии с законодательством о противодействии коррупции доказательства его приобретения на законные доходы (Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июня 2017 г.).

e.nesterenko@spbmrc.ru

Нестеренко Елена Александровна

+7 (812) 331-57-45

Совершенствование профессиональных компетенций в части овладения практическим инструментарием тайм-менеджмента (целеполагание, планирование времени, расстановка приоритетов), необходимых для управления изменениями в профессиональной деятельности.

1. Личная эффективность – составляющие стиля планирования рабочего времени.
2. Управление временем как система. Тайм менеджмент: философия, стратегии, технологии, эффективность.
3. Инструменты управления приоритетами в работе: матрица Эйзенхауэра, дерево целей, инструменты управления личным вниманием в работе.
4. Самомотивация в периоды аврала – как сохранять себя в ресурсном состоянии. Техники корректного отказа.
5. Работа с поглотителями времени: внешние и внутренние поглотители.
6. Техника постановка задачи «Итог-Критерий-Срок». Формы и виды контроля. Принципы выставления точек контроля.
7. Практикум по применению инструментов целеполагания, планирования и постановки задач: Канбан, тайм-блокинг, диаграмма Ганта, Outlook и т.д.
8. Основы работы в почтовой программе Microsoft Outlook 2016.

a.vlaskina@spbmrc.ru

Власкина Анастасия Сергеевна

+7 (812) 331-57-45

Совершенствование компетенций для эффективной организации внутренней и внешней письменной коммуникации.

1. Этика и этикет служебной письменной коммуникации. Принципы эффективной коммуникации. Практикум по исправлению ошибок и недочётов при оформлении служебной визитной карточки.
2. Особенности официально-делового стиля речи и его разновидностей.
3. Коммуникативные качества служебного текста с точки зрения языка, мышления, ситуации и эстетики. Экстралингвистические требования, предъявляемые к служебному тексту.
4. Трудности деловой письменной коммуникации. Динамика норм официально-делового стиля. Трудности орфографии и морфологии. Стилистический практикум по устранению типичных ошибок при выборе нужного слова.
5. Написание и склонение имён, отчеств и фамилий буквы «е» и «ё» в именах собственных, написание и склонение наименований населенных пунктов, организаций, должностей и званий, названий праздников и знаменательных дат. Практическая работа по выявлению и устранению типичных ошибок.
6. Орфографические нормы современного русского языка. Орфографический практикум.
7. Синтаксис делового текста (тавтология и плеоназм, употребление деепричастных оборотов, согласование и управление, местоимения в деловом тексте и др.). Оформление сокращений в тексте. Редактирование текстов официально-делового стиля речи (практикум).
8. Трудности пунктуации в простом и сложном предложении. Практика по совершенствованию пунктуационных умений.
9. Требования ГОСТа к составлению и оформлению служебных писем. Особенности составления и оформления электронного письма. Виды, структура и стиль делового письма (практикум).
10. Подготовка письменных ответов на обращения граждан в соответствии с требованиями Федерального закона и других документов. Практика составления писем-отказов с учетом особенностей их оформления.
11. Особенности построения коммуникативных сетей в организации, преимущества и ограничения каждого типа сети. Обзор возможных барьеров общения и пути их преодоления.
12. Лексико-стилистическое наполнение текста (цикл видео-уроков).

n.ryseva@spbmrc.ru

Рысева Наталья Сергеевна

+7 (812) 331-57-45

Развитие профессиональных компетенций по подготовке и оформлению различных видов нормативных правовых актов.

1. Понятие русского национального, литературного, государственного языка. Формы существования русского национального языка. Признаки русского литературного языка и его функционально-стилистическая дифференциация.
2. Русский язык при его использовании в функции государственного языка Российской Федерации. Нормы русского языка: орфоэпические, морфологические, синтаксические, лексические, стилистические, текстовые. Нормотворчество в органах государственной власти. Понятие правового акта, классификация правовых актов, разрабатываемых в субъекте РФ. Понятие нормы права и нормативного правового акта.
3. Коммуникативные качества русского языка. Русский как мировой язык. Русский как язык правового общения в Евразийском пространстве и обеспечения формирования позитивных социальных связей в миграционном Евразийском пространстве. Язык права как стилистическая разновидность литературного языка. Предмет и задачи юридической стилистики. Требования, предъявляемые к стилю языка правовых актов. Анализ примеров из текстов правовых актов.
4. Экспертиза документа: правовая, лингвистическая, нормативные основы, рекомендации Минюста РФ, правовая позиция Верховного Суда РФ. Законотворчество и правила принятия правовых актов. Юридическое толкование. Понятие лингвистической экспертизы. Виды лингвистической экспертизы. Обсуждение принципов построения законодательных и иных нормативных актов. Виды и структура норм закона. Анализ примеров различных видов юридических норм, формирование навыков применения разных способов толкования правовых предписаний.
5. Основы редактирования официально-делового текста. Уровни анализа делового (правового) текста: слово – словосочетание – предложение – текст. Формирование навыков использования языковых приемов формулирования юридических норм. Анализ примеров из текстов правовых актов.
6. Особенности языковых приемов формулирования норм-правил. Понятие и виды терминов в законодательстве. Юридическая лексика. Слово – термин –понятие. Требования, предъявляемые к терминологии: точность, общепризнанность, устойчивость, доступность. Требование единообразия терминов в нормативных актах. Роль и значение норм-дефиниций в языке закона. Анализ примеров из текстов правовых актов, формирование навыков выявления дефектов в юридическом языке.
7. Правила юридико-лингвистического оформления проектов правовых актов. Правила подготовки проектов правовых актов.
8. Юридическая лексика. Слово – термин – понятие. Требования, предъявляемые к терминологии: точность, общепризнанность, устойчивость, доступность. Правовые акты-документы: понятие, виды, особенности языковых приемов изложения разных видов правовых предписаний. Критерии разграничения нормативных и правоприменительных (индивидуальных) предписаний. Договор как правовой акт-документ. Анализ примеров использования различных приемов изложения правовых предписаний, формирование навыков выявления дефектов и редактирования юридического текста.
9. Методические рекомендации по проведению анализа нормативных правовых актов с точки зрения наличия в них языковых дефектов и/или ошибок. Обусловленность особенностей языка и структуры правового акта-документа его назначением (целью принятия / издания / заключения / вынесения акта) в юридическом регулировании общественных отношений. Анализ примеров из текстов правовых актов, формирование навыков выявления дефектов в юридическом языке.
10. Эффективные коммуникации в профессиональной среде с гражданами и контрагентами. Особенности использования профессионального языка. Особенности языка и структуры правоприменительных актов, договоров. Основные требования, предъявляемые к языку и стилю правовых актов. Анализ примеров из текстов правовых актов, формирование навыков юридико-лингвистического анализа и толкования права.
11. Работа с юридически значимой информацией: структурирование, выделение главного, критический анализ. Доктрина информационной безопасности Российской Федерации. Анализ примеров из текстов законодательных актов и судебной практики.

e.nesterenko@spbmrc.ru

Нестеренко Елена Александровна

+7 (812) 331-57-45

Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для проведения деловых переговоров с учетом психологических особенностей собеседника.

1. Основные постулаты деловых переговоров. Цели переговоров. Этапы переговоров и их цели. Принципы и подходы к переговорам. Жёсткие и партнерские переговоры.
2. Подготовка и планирование переговоров с точки зрения оптимальной договорённости. Проектирование переговоров: цели, позиции и интересы, подход минимакс, фиксирование своей позиции по каждому условию, многогранник переговоров, нахождение оптимальных условий для договоренности. Расчеты возможных договоренностей: моделирование вариантов договоренностей.
3. Стратегии и стили переговорного процесса. 5 стратегий переговоров и их применение. Самоанализ применения стратегий. Поиск взаимовыгодных вариантов и создание договоренности из подхода сотрудничества, а не соперничества. Поведенческие модели при переговорах.
4. Особенности ведения переговоров в команде. Роли в переговорной команде, их функции и обязанности. Действия каждой роли на каждом из этапов переговоров. Подготовка (тренировка) команды к деловым переговорам. Анализ действий команды визави, учет их в действиях своей команды.
5. Развитие переговорных навыков. Обязательные навыки профессионального переговорщика. Самоанализ: особенности речи, модели речевого воздействия, воздействие языка тела: мимика, жесты, поза. Работа с возражениями, неконструктивным диалогом. Инструменты развития переговорных навыков. Формирование индивидуального плана развития переговорных навыков. Основы ораторского искусства.
6. Подготовка и планирование деловых переговоров. Практические аспекты подготовки переговоров. Сбор информации о собеседнике. Процесс проведения деловых переговоров. Завершение переговоров и анализ их результатов. Достижение цели переговоров.
7. Работа с провокациями в процессе переговоров. Выявление мотивов провокаций. Тактики и реакции на манипуляции. Аргументация и управление эмоциями.
8. Конфликт в деловом общении. Переговоры при конфликте: урегулирование разногласий, учет интересов сторон, варианты переговорных стратегий, управление эмоциональными состояниями.

n.ryseva@spbmrc.ru

Рысева Наталья Сергеевна

+7 (812) 331-57-45