Исходя из этого, одной из важнейших задач Администрации Санкт‑Петербурга является дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования, благодаря которой каждый государственный служащий получает возможность пройти повышение квалификации и переподготовку, необходимые для его профессиональной деятельности или — для его включения в кадровые резервы.
В немалой степени качество дополнительного образования зависит от слаженной и результативной работы системы обучения, позволяющей государственным гражданским служащим развивать нужные знания и умения, а также — способствуя их эффективному продвижению и росту как личностному, так и карьерному.
-
Новации в финансово-экономической деятельности государственных учреждений Санкт-Петербурга
Актуальность программы обуславлена постоянными нововведениями, происходящими в финансово-экономической деятельности государственных учреждений. Слушатели рассмотрят актуальные нормативные акты, регламентирующие финансовую деятельность, порядок определения затрат, формы финансового обеспечения деятельности государственных учреждений. Особое внимание уделено практике формирования государственного задания, расчету нормативных затрат и составлению документации.
Совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере управления финансами государственных учреждений.
1. Порядок исполнения бюджета Санкт-Петербурга по расходам и финансовый контроль в сфере закупок.
2. Нормативно-правовые основы деятельности различных типов государственных учреждений.
3. Полномочия учредителя по регулированию деятельности подведомственных учреждений.
4. Порядок определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных и казенных учреждений.
5. Формирование государственного задания на предоставление услуг (выполнение работ) и расчет нормативных затрат на его выполнение. Практическая работа по разбору конкретных ситуаций в органах исполнительной государственной власти по расчету нормативных затрат и составлению основной документации.
6. Формы финансового обеспечения (деятельности). Приносящая доход деятельность учреждений.
n.ryseva@spbmrc.ru
Рысева Наталья Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Наградная политика в Российской Федерации
Наградная политика является одним из ключевых инструментов нематериального стимулирования государственных служащих. Программа рассматривает актуальные вопросы выстраивания эффективной системы награждения с целью совершенствования деятельности кадровых служб. Слушатели познакомятся с особенностями представления на государственные и ведомственные награды; документационным обеспечением наградной деятельности; проведением протокольных мероприятий; оформлением наградных листов.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности в области наградной политики.
1. Государственная политика в области награждения государственными наградами Российской Федерации. Нормативно-законодательная база, регламентирующая вопросы награждения граждан государственными наградами Российской Федерации. Основные направления деятельности кадровых органов государственной и муниципальной власти Санкт-Петербурга по подготовке и оформлению документов к награждению граждан государственными наградами Российской Федерации.
2. Перечень документов к награждению граждан государственными наградами Российской Федерации, подготовка документов. Порядок внесения и согласования документов к награждению граждан государственными наградами Российской Федерации.
3. Порядок оформления наградных листов. Особенности оформления наградных листов на государственных и муниципальных служащих.
4. Особенности оформления документов к поощрению Президентом Российской Федерации. Награды Президента Российской Федерации. Отличительная специфика оформления документов к поощрению Президентом Российской Федерации.
5. Награды Санкт-Петербурга. Порядок представления и оформления документов к поощрению Губернатором Санкт-Петербурга. Порядок рассмотрения обращений граждан по вопросам вручения медали За оборону Ленинграда и знака Жителю блокадного Ленинграда.
6. Подготовка и оформление документации для проведения протокольных мероприятий.
n.ryseva@spbmrc.ru
Рысева Наталья Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Мобилизационная подготовка руководящего состава исполнительных органов государственной власти
Программа рассматривает вопросы мобилизационной подготовки руководящего состава исполнительных органов государственной власти: организацию мобилизационного планирования, комплекс мер, проводимых в мирное время по подготовке исполнительных органов государственной власти к обеспечению защиты государства от вооруженного нападения.
Совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации.
1. Основы мобилизационной подготовки и мобилизации
1.1. История и эволюция отечественного опыта мобилизационной подготовки и мобилизации.
1.2. Организационные основы мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации.
1.3. Основы государственной политики Российской Федерации в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
1.4. Мобилизационные органы.
1.5. Организация проведения суженных заседаний (закрытых заседаний коллегий).
1.6. Взаимодействие органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, органов военного управления и их структурных подразделений по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации.
2. Мобилизационное планирование.
2.1. Основы мобилизационного планирования.
2.2. Планирование мероприятий по мобилизационной подготовке.
2.3. Планирование непосредственной подготовки к переводу и перевода на условия (на работу в условиях) военного времени.
2.4. Планирование мероприятий мобилизационного плана экономики (отрасли экономики (сферы деятельности).
2.5. Уточнение документов мобилизационного планирования.
3. Организация управления в период мобилизации, в период действия военного положения и в военное время.
3.1. Организация оповещения.
3.2. Пункты управления.
3.3. Организация контроля за выполнением мероприятий по непосредственной подготовке к переводу и перевода на условия (на работу в условиях) военного времени.
3.4. Организация работы оперативных групп, выводимых на запасный пункт управления.
3.5. Организация материального, автотранспортного и медицинского обеспечения при переводе на условия (на работу в условиях) военного времени.
3.6. Региональный центр управления субъекта Российской Федерации.
4. Мобилизационная подготовка экономики.
4.1. Финансирование мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации.
4.2. Создание, сохранение и использование страхового фонда документации.
4.3. Нормированное снабжение населения продовольственными и непродовольственными товарами в период мобилизации, в период действия военного положения и в военное время.
4.4. Государственный материальный резерв.
4.5. Нормативные правовые акты, регулирующие применение экономических и иных мер в период мобилизации, в период действия военного положения и в военное время.
5. Обеспечение мобилизационного развертывания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.
5.1. Обеспечение мобилизационного развертывания Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.
5.2. Воинский учет и бронирование граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе.
5.3. Создание и подготовка специальных формирований.
6. Организация обучения по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации.
6.1. Дополнительное профессиональное образование в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
6.2. Учебные и учебно-практические мероприятия по мобилизационной подготовке.
7. Организация контроля.
7.1. Контроль и оценка состояния мобилизационной подготовки и мобилизационной готовности.
7.2. Подготовка годовых докладов о состоянии мобилизационной подготовки и мобилизационной готовности.
8. Итоговая аттестация.
s.filitovich@corpusspb.ru
Филитович Софья Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Критическое мышление: анализ информации, аргументация и принятие эффективных решений
В современных реалиях при большом потоке информации человек должен уметь рационально мыслить, выделять важный материал и анализировать его самостоятельно. Критическое мышление важно для государственного гражданского служащего, поскольку позволяет объективно оценивать поступающую информацию и делать верные выводы. В процессе обучения слушатели научатся правильно совершать такие мыслительные операции, как классификация, конкретизация, обобщение, сравнение, аналогия, уверенно использовать ключевые формы мышления: понятие, суждение, умозаключение. Приобретут способность аргументировать свою позицию, оценивать объективность принятых решений.
Совершенствование компетенций в области развития надпрофессиональных навыков анализа информации, проблематизации, аргументации, устной и письменной коммуникации с оппонентами и принятия на этом основании продуманного решения той или иной задачи.
1. Основы критического мышления и логика. Что такое мышление. Опознавательные процессы – ощущения, восприятие, мышление. Сквозные процессы – память, внимание, воображение. Логическое мышление. Теоретические основы логики. Умение правильно совершать такие мыслительные операции, как классификация, конкретизация, обобщение, сравнение, аналогия и другие. Уверенное использование ключевых форм мышления: понятие, суждение, умозаключение. Способность аргументировать свои мысли в соответствии с законами логики. Навык быстро и эффективно решать сложные логические задачи. Основные принципы критического мышления.
2. Понятийное и критическое мышление. Что такое понятийное мышление. Понятие как единица смысла. Характеристики понятий. Основные навыки понятийного мышления.
3. Информационная гигиена и критическое мышление. Триггеры информационного воздействия. Фильтры информационной гигиены.
4. Обоснованные суждения. Убедительная аргументация. Критерии проверки обоснованности аргументации.
5. Практикум. Инструменты анализа задачи. Инструменты постановки задачи. Инструменты поиска решений. Инструменты фильтрации аргументов. Инструменты оценки принятых решений.
k.smirnova@spbmrc.ru
Смирнова Кристина Александровна
+7 (812) 331-57-45
-
Мобилизационная подготовка исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
В программе обобщены и систематизированы основные положения о мобилизационной подготовке: основы планирования, принципы организации перевода экономики субъекта Российской Федерации на работу в условиях военного времени; вопросы проведения учебных мероприятий по мобилизационной подготовке в мирное время; оценка состояния мобилизационной готовности исполнительных органов государственной власти.
Совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации.
1. Организация защиты сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
2. Основные цели, задачи, принципы и содержание мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации. Нормативное правовое и методическое обеспечение мобилизационной подготовки и мобилизации.
3. Полномочия органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
4. Планирование мероприятий по непосредственной подготовке к переводу органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации на условия (работу в условиях) военного времени.
5. Планирование мероприятий по переводу органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации на условия (работу в условиях) военного времени.
6. Планирование мероприятий по переводу экономики органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации на работу в условиях военного времени.
7. Основные принципы и организация перевода экономики субъекта Российской Федерации на работу в условиях военного времени.
8. Перевод отрасли экономики (сферы деятельности) субъекта Российской Федерации на работу в условиях военного времени.
9. Организация нормированного снабжения населения продовольственными и непродовольственными товарами в период мобилизации, в период действия военного положения и в военное время.
10. Осуществление мероприятий военно-транспортной обязанности. Порядок обеспечения из местных ресурсов потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и создаваемых на военное время специальных формирований.
11. Организация воинского учета и бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.
12. Порядок доведения установленных сигналов оповещения. Организация оповещения и сбора в органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
13. Организация управления в период непосредственной подготовки к переводу и перевода субъекта Российской Федерации на условия военного времени.
14. Организация контроля за выполнением мероприятий непосредственной подготовки к переводу и перевода субъекта Российской Федерации на условия военного времени.
15. Порядок проверки и оценки состояния мобилизационной подготовки и готовности к работе в условиях военного времени и выполнению задач в военное время органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций.
e.nesterenko@spbmrc.ru
Нестеренко Елена Александровна
+7 (812) 331-57-45