Образование государственных служащих

Сегодня государственный гражданский служащий должен обладать широким набором управленческих компетенций, необходимых для качественного исполнения своих обязанностей и планирования будущей карьеры. Действуя неукоснительно в интересах государства и общества, он призван быть эталоном высокого профессионализма.

Исходя из этого, одной из важнейших задач Администрации Санкт‑Петербурга является дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования, благодаря которой каждый государственный служащий получает возможность пройти повышение квалификации и переподготовку, необходимые для его профессиональной деятельности или — для его включения в кадровые резервы.

В немалой степени качество дополнительного образования зависит от слаженной и результативной работы системы обучения, позволяющей государственным гражданским служащим развивать нужные знания и умения, а также — способствуя их эффективному продвижению и росту как личностному, так и карьерному.
close Подробнее


  • Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации рассматривает правовые и организационно - распорядительные документы в области обеспечения безопасности персональных данных в информационных системах, мероприятия по организации безопасности персональных данных, типовые модели угроз безопасности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах.

    Совершенствование компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в сфере технической защиты персональных данных.

    Организационно-правовые основы обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
    Правовые и организационно-распорядительные документы в области обеспечения безопасности персональных данных в информационных системах персональных данных.
    Структура, задачи и функции государственной системы технической защиты информации. Задачи и функции государственной системы технической защиты информации в области обеспечения безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
    Выявление угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных и их уязвимых звеньев.
    Порядок выявления угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
    Типовые модели угроз безопасности персональных данных, обрабатываемых в информационных системах.
    Порядок выявления угроз безопасности персональных данных в информационных системах персональных данных.
    Организация и техническое обеспечение безопасности персональных данных.
    Мероприятия по организации безопасности персональных данных.
    Мероприятия по техническому обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.
    Организация технической защиты персональных данных при строительстве, реконструкции, и техническом переоснащении объектов органов управления, включающих информационные системы персональных данных.
    Перечень, содержание и порядок разработки организационно-распорядительных документов по защите персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных.

     

    client@spbmrc.ru

    Левченко Наталья Николаевна

    326-46-17

  • Организация и нормативно-правовое обеспечение технической защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации рассматривает порядок  организации технической защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну. В программу входит изучение правовых вопросов защиты информации, методов выявления угроз безопасности информации, вопросы оценки состояния технической защиты информации на объектах информатизации органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и учреждений.

    Совершенствование компетенций, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в сфере технической защиты информации.

    Правовые и организационные основы технической защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну. Порядок отнесения сведений к государственной тайне.
    Выявление угроз безопасности информации; основные организационные меры, технические и программные средства защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, от несанкционированного доступа. 
    Основные организационные меры и технические средства защиты информации от утечки по техническим каналам. Средства и методики технического контроля защиты информации от утечки по техническим каналам.
    Организация технической защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну. Организация контроля состояния технической защиты информации на объектах информатизации органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и учреждений.
    Оценка состояния технической защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, на объектах информатизации органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и учреждений.

     

    client@spbmrc.ru

    Левченко Наталья Николаевна

    326-46-17

  • Основы противодействия коррупции на государственной гражданской службе Российской Федерации

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации рассматривает правовые и организационные основы противодействия коррупции в РФ и Санкт-Петербурге, вопросы противодействия коррупции на государственной гражданской службе.

    Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

     

    Понятие коррупции. Правовые и организационные основы противодействия коррупции в РФ и Санкт-Петербурге.
    Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих.
    Конфликт интересов, варианты предотвращения и разрешения конфликта интересов на государственной службе.
    Практические аспекты предотвращения коррупции на государственной гражданской службе.
    Инструменты противодействия коррупции на государственной гражданской службе.

     

    client@spbmrc.ru

    Левченко Наталья Николаевна

    326-46-17

  • Противодействие коррупции на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга (повышение квалификации ГГС, в чьи функциональные обязанности входит участие в противодействии коррупции)

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации включает изучение основных направлений антикоррупционной политики, основных видов правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы, организации работы подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

    Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности по противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

     

    Коррупция как явление, деформирующее государственную и правовую систему. Природа коррупции, содержание, причины, виды и угрозы, исходящие от коррупции. Основные направления антикоррупционной политики.
    Правовые и организационные основы противодействия коррупции на государственной службе. Совершенствование системы антикоррупционных запретов и ограничений, мер ответственности за коррупционные правонарушения.
    Основные виды правонарушений коррупционного характера в системе государственной службы. Ответственность государственных служащих за коррупционные правонарушения.
    Система государственных органов, осуществляющих противодействие коррупции в России.               Федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления. Их компетенция. Подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
    Меры профилактики коррупции на государственной гражданской службе. Оказание консультативной помощи и организация правового просвещения государственных служащих.
    Предотвращение, выявление и урегулирование конфликта интересов на государственной службе. Роль, место и компетенция подразделений кадровых служб. 
    в обеспечении мер по урегулированию конфликта интересов.
    Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов.
    Организация представления государственными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
    Проведение проверочных мероприятий. Основания для проведения служебной проверки.                                  Порядок и сроки проведения, оформление результатов.
    Ведомственные нормативные акты по вопросам противодействия коррупции и проведение их антикоррупционной экспертизы.
    Организация работы подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

     

    client@spbmrc.ru

    Левченко Наталья Николаевна

    326-46-17

  • Практика переговорного процесса и претензионной работы

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации раскрывает принципы, цели, правила и методы проведения переговоров.В процессе изучения программы рассматриваются проблемы работы с претензиями и жалобами.

    Совершенствование коммуникативных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере государственного и муниципального управления.

    Переговоры как форма делового общения.
    Основные принципы и цели проведения деловых переговоров.
    Правила делового этикета при проведении переговоров.
    Технологии и стили переговорного процесса.
    Взаимодействие с собеседником в ситуации несогласия с решением. Умение убеждать и аргументировать.
    Манипулятивные воздействия в ходе переговоров и споров.
    Методы манипулирования процедурного характера.
    Приемы психологического давления.
    Логико-психологические приемы манипулирования.
    Рекомендации по противодействию манипуляциям.
    Работа с претензиями и жалобами.
    Выяснение сути претензии и мотивов ее предъявления. Умение слушать и задавать вопросы - как метод установления конструктивных взаимоотношений.
    Работа с необоснованными претензиями. Взаимодействие с эмоциональным собеседником. Влияние недостаточной информированности на эмоции партнёра по общению и результат взаимодействия. 

     

    client@spbmrc.ru

    Левченко Наталья Николаевна

    326-46-17