Исходя из этого, одной из важнейших задач Администрации Санкт‑Петербурга является дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования, благодаря которой каждый государственный служащий получает возможность пройти повышение квалификации и переподготовку, необходимые для его профессиональной деятельности или — для его включения в кадровые резервы.
В немалой степени качество дополнительного образования зависит от слаженной и результативной работы системы обучения, позволяющей государственным гражданским служащим развивать нужные знания и умения, а также — способствуя их эффективному продвижению и росту как личностному, так и карьерному.
-
Антимонопольный комплаенс в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга
Программа направлена на изучение основ профилактики нарушений требований антимонопольного законодательства в деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Программа раскрывает вопросы выявления, предупреждения, минимизации и устранения рисков нарушения антимонопольного законодательства; интеграцию антимонопольного комплаенса в систему работы органов исполнительной власти.
Совершенствование компетенций по применению антимонопольного комплаенса как механизма предупреждения нарушений антимонопольного законодательства.
1. Система государственной конкурентной политики РФ, инструменты развития конкуренции и осуществление государственного контроля.
2. Антимонопольный комплаенс, как внутренний механизм предупреждения нарушений антимонопольного законодательства. Выявление и предупреждение рисков нарушения антимонопольного законодательства.
3. Внутренний контроль в контрактной системе. Контроль в сфере осуществления закупочной деятельности.
4. Карта рисков нарушения антимонопольного комплаенса: модель, уровни, виды, причины и условия возникновения рисков, общие меры по минимизации и устранению рисков.
5. Практикум: разработка, рассмотрение, анализ и оценка акта об антимонопольном комплаенсе и карты рисков. Интеграция антимонопольного комплаенса в систему работы ОИВ.
n.ryseva@spbmrc.ru
Рысева Наталья Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Вопросы функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
Обеспечение экономичности, эффективности, прозрачности и соблюдения правовых норм при заключении контрактов является одной из важнейших задач государственного заказа. Программа направлена на обновление и систематизацию знаний в сфере планирования, обоснования и осуществления закупок, работы контрактной службы, применения национального режима; совершенствования навыков расчета НМЦК, осуществления мониторинга контроля закупочной деятельности.
"Совершенствование компетенций, необходимых для принятия управленческих решений по вопросам организации закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. "
1. Актуальные изменения в законодательстве Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг. Цели, задачи и принципы контрактной системы. Действующая Российская нормативная правовая база, регламентирующая вопросы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Нормативные правовые акты, принятые в развитие законодательства, регулирующего закупки товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд.
2. Вопросы профилактики и противодействия коррупции в сфере закупок товаров, работ, услуг.
3. Планирование и обоснование закупок товаров, работ, услуг. Планирование закупок. Планы графики. Формирование ИКЗ. Обоснование закупок в соответствии со статьями 18 и 19 Закона. Кейс: Алгоритм заполнения плана-графика и формированию ИКЗ. Кейс: Начальная (максимальная) цена контракта, ее назначение и методы определения. Обоснование НМЦ в соответствии с изменениями законодательства. Порядок применения НПА при расчете НМЦ. Задание по расчету и обоснованию НМЦ. Нормирование. Нормативные затраты.
4. Осуществление закупок товаров, работ, услуг. Контрактная служба. Контрактные управляющие. Комиссия по осуществлению закупок. Приемочная комиссия и эксперты. Информационное обеспечение контрактной системы в сфере закупок. Способы определения поставщиков, общая характеристика способов. Основные правила выбора электронных процедур. Осуществление закупок. Особенности отчета СМП и СОНКО. Требования к участникам закупки. Осуществление закупок. Применение национального режима при осуществлении закупок. Импортозамещение.
5. Контракты. Порядок заключения, исполнения, изменения и расторжения контрактов. Обработка протокола разногласий (ФЗ № 44-ФЗ). Кейс: Обработка протокола разногласий. Приемка продукции. Экспертиза результатов контракта.
6. Мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок. Общественный контроль и общественное обсуждение закупок. Судебная практика по вопросам организации закупок товаров, работ, услуг.
n.ryseva@spbmrc.ru
Рысева Наталья Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Интенсив по языковой грамотности
Эффективная деятельность государственного гражданского служащего в значительной степени зависит от уровня сформированности грамотной устной и письменной речи. В ходе освоения программы слушатели смогут существенно повысить уровень владения русским литературным языком; научатся соблюдать в практике делового письменного общения нормы русского языка; стилистически корректно использовать лексику; усовершенствуют навыки составления деловых писем. Программа базируется на современных образовательных подходах с включением в учебный процесс электронных образовательных технологий.
"Совершенствование коммуникативных, языковых компетенций, необходимых для подготовки текстов деловых документов, а также навыков нормативного использования языка в письменной речи. "
1. Вводное занятие. Диагностика уровня знаний.
2. Практикум по русскому языку Русский язык на государственной гражданской службе с использованием технологии электронного обучения.
2.1. Орфографические нормы.
2.2. Пунктуационные нормы.
2.3. Грамматические нормы. Использование грамматических форм.
2.4. Орфоэпические и акцентологические нормы языка. Нормативное произношение и ударение.
3. Деловой русский язык. Культура и искусство письменной речи.
3.1. Признаки русского литературного языка, его функционально-стилистическая дифференциация.
3.2. Распространенные речевые ошибки в деловом письме и способы их устранения.
3.3. Распространенные грамматические ошибки в деловом письме и способы их устранения.
3.4. Трудные случаи правописания. Распространенные орфографические ошибки в деловом письме.
3.5. Трудные случаи правописания. Распространенные пунктуационные ошибки в деловом письме.
3.6. Официально-деловой стиль. Особенности деловой письменной коммуникации, составление деловых писем.
4. Лексико-стилистическое наполнение текста (цикл видео-уроков).
5. Практикум по русскому языку Идеальный русский с использованием технологии электронного обучения.
5.1. Орфографические нормы. Правописание -Н- и -НН- в разных частях речи. Закономерности правописания гласных О/Е/Ё после шипящих.
5.2. Орфографические нормы. Чередование гласных О-А и Е-И в корне слова. Правописание разделительных Ь и Ъ.
5.3. Орфографические нормы. Правописание союзов и частиц. Отличие союзов от омонимичных частей речи.
5.4. Орфографические нормы. Правописание наречий. Правописание приставок ПОЛ- и ПОЛУ-. Правописание частицы НЕ с разными частями речи.
5.5. Пунктуационные нормы. Знаки препинания в предложениях с деепричастием и деепричастным оборотом, сравнительным оборотом, а также уточняющими членами предложения. Постановка запятых при союзах и на их стыке.
5.6. Пунктуационные нормы. Наречные выражения и вводные конструкции. Отличие вводных слов от омонимичных членов предложения. Знаки препинания в предложениях с вводными и вставными конструкциями.
5.7. Пунктуационные нормы. Союзы. Знаки препинания в сложных предложениях.
5.8. Стилистика системы русского языка. Деловая речь. Виды и особенности деловой переписки.
5.9. Стилистика системы русского языка. Заимствования. Имена собственные и нарицательные. Правильное использование кавычек.
5.10. Стилистика системы русского языка. Стилистические ошибки. Типология ошибок.
6. Самостоятельная работа с рекомендованной литературой.
7. Практикум по орфографии и пунктуации с использованием внешних электронных ресурсов.
8. Итоговая аттестация. Экзамен в форме диктанта.
u.gordina@spbmrc.ru
Гордина Юлия Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Антинаркотическая деятельность органов власти по обеспечению личной безопасности жителей Санкт-Петербурга
Стратегия государственной антинаркотической политики Российской Федерации на период до 2030 года определяет направления, механизмы и ожидаемые результаты ее реализации. Программа рассматривает правовые основы антинаркотической деятельности; организацию профилактики немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ в Санкт-Петербурге; вопросы межведомственного взаимодействия в работе с потребителями ПАВ.
Совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для организации и сопровождения антинаркотической деятельности.
1. Правовые основы антинаркотической деятельности.
2. Организация деятельности по профилактике немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ в рамках реализация государственной антинаркотической политики на территории Санкт-Петербурге.
3. Картирование наркоситуации на территории Санкт-Петербурга. Анализ наркоситуации районов Санкт-Петербурга. Проблема наркомании в неблагополучных районах Санкт-Петербурга.
4. Психологические и педагогические аспекты профилактики и борьбы с наркоманией.
5. Практикум. Планирование мероприятий в рамках антинаркотического месячника в соответствии с принципами государственной антинаркотической политики РФ.
6. Практикум. Системный комплексный подход к организации социально-психологического тестирования на предмет ранней профилактики немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ среди несовершеннолетних.
7. Практикум. Диагностический инструментарий в работе с семьей и подростком по предупреждению немедицинского потребления ПАВ. Работа со шкалой самонаблюдения Я чувствую, Я знаю, Я действую и с методикой семантического дифференциала для анализа уровня детского благополучия/неблагополучия (семейный аспект).
8. Медицинские аспекты профилактики употребления психоактивных веществ (ПАВ), организация межведомственного взаимодействия в работе с потребителями ПАВ.
u.gordina@spbmrc.ru
Гордина Юлия Сергеевна
+7 (812) 331-57-45
-
Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе
Организации создают военно-учетные подразделения и выполняют работу по воинскому учёту и бронированию граждан в запасе на период мобилизации. В процессе обучения слушатели ознакомятся с нормативно-правой основой воинского учета, который является ключевым элементом воинской обязанности, а также с вопросами мобилизационной подготовки, мобилизации в Российской Федерации и системой бронирования граждан, состоящих в запасе.
Совершенствование необходимых для профессиональной служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации (выполнения трудовых функций) в области мобилизационной подготовки и мобилизации в Российской Федерации в части, касающейся воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
1. Организационно-правовые основы мобилизационной подготовки и мобилизации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций в Российской Федерации.
1.1. Нормативное правовое регулирование и методическое обеспечение мобилизационной подготовки и мобилизации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций.
1.2. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки.
1.3. Подготовка организаций к работе в период мобилизации и в военное время. Проведение мероприятий по переводу организаций на работу в условиях военного времени.
2. Организация воинского учета граждан.
2.1. Основные положения по организации воинского учета.
2.2. Ведение воинского учета.
2.3. Организация взаимодействия по воинскому учету.
3. Организация бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации, работающих в органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органах местного самоуправления и организациях.
3.1. Основные положения по организации специального учета (бронирования) ГПЗ.
3.2. Военно-учетные органы, осуществляющие специальный учет (бронирование) ГПЗ и их функции.
3.3. Ведение специального учета (бронирования) ГПЗ.
4. Организация защиты информации ограниченного доступа при разработке и работе с мобилизационными документами.
4.1. Организация защиты информации ограниченного доступа при разработке и работе с мобилизационными документами.
5. Оценка состояния мобилизационной готовности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций.
5.1. Контроль соответствия уровня подготовленности организации нормативам и требованиям мобилизационной подготовки и мобилизации. Правила и порядок оценки мобилизационной готовности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций. Права, обязанности и ответственность организаций по мобилизационной подготовке.
5.2. Оценка состояния мобилизационной готовности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций.
e.nesterenko@spbmrc.ru
Нестеренко Елена Александровна
+7 (812) 331-57-45